判断题劳务作业人员考勤表所登记内容应为当前月在某一项目上的全部出勤人数,且该表应向全体劳务作业人员公示。A对B错

判断题
劳务作业人员考勤表所登记内容应为当前月在某一项目上的全部出勤人数,且该表应向全体劳务作业人员公示。
A

B


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相关考题:

项目部依据( )对劳务人员工资表进行核对。A.I智能卡系统记录农民工出勤情况B.留存的劳动合同书C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D.劳务队长上报的农民工出勤情况E.劳务作业人员自己的出勤记录

劳务人员( )是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册B.考勤表C.工资表D.工资台账

劳务人员考勤表由施工班组编制,用工单位(分包)劳务员确认,每月汇总建立劳务人员月考勤表后,向( )公示;公不无异议后,每月上报总包单位备案。A.全体劳务人员B.带班班长C.劳务队长D.工会或劳务人员代表

项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制( ),及时掌握劳务人员的流动情况。A.考勤表B.工资表C.劳务费结算支付情况报表D.劳务作业人员增减台账

劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表,记录工资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。劳务人员工资发放表须报()项目部备案。A、业主方B、分包方C、总包方D、劳务方

()是劳务队伍作业人员进场的前提,作业人员进退场项目部应做好登记,查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。

()应该作为劳务管理重要资料存档备查。A、施工作业人员岗位技能证书B、劳务作业人员学历证明C、劳务作业人员工资表D、劳务作业人员安全培训记录E、劳务作业人员考勤表

公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制,()有效。A、班组长签字B、用工企业劳务员签字C、本人签字D、用工企业项目负责人签字E、用工企业盖章

劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记,无需对现场管理人员进行实名登记()

分包企业管理资料和基本内容包括()。A、劳务作业人员花名册和身份证明B、劳务作业人员劳动合同C、劳务作业人员工资表和考勤表D、施工作业人员岗位技能证书E、劳务员岗位证书

()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A、劳务人员考勤表B、劳务人员工资表C、劳务作业人员工资表和考勤表D、劳务人员工时

分包企业管理资料和基本内容()A、劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同B、劳务作业人员工资表和考勤表C、施工作业人员岗位技能证书D、施工队长备案手册E、总包单位相关材料

劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理()

劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

劳务分包企业劳务管理资料有()等。A、劳务作业人员花名册B、劳务作业队伍考评表C、劳务作业人员劳动合同D、劳务作业人员工资表E、劳务作业人员考勤表

以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据?()A、劳务费结算台账B、支付凭证C、考勤表D、工资表

结算台账和考勤表是检查分包企业劳务作业人员是否按时发放工资的依据。()

劳务作业人员考勤表所登记内容应为当前月在某一项目上的全部出勤人数,且该表应向全体劳务作业人员公示。

下列()属于过程劳务作业资料。A、劳务队伍月份结算清单B、人员增减台账C、考勤表D、劳务作业考核评价资料E、工作联系单

多选题劳务分包企业劳务管理资料有()等。A劳务作业人员花名册B劳务作业队伍考评表C劳务作业人员劳动合同D劳务作业人员工资表E劳务作业人员考勤表

多选题下列()属于过程劳务作业资料。A劳务队伍月份结算清单B人员增减台账C考勤表D劳务作业考核评价资料E工作联系单

多选题分包企业管理资料和基本内容包括()。A劳务作业人员花名册和身份证明B劳务作业人员劳动合同C劳务作业人员工资表和考勤表D施工作业人员岗位技能证书E劳务员岗位证书

单选题劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表,记录工资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。劳务人员工资发放表须报( )项目部备案。A业主方B分包方C总包方D劳务方

单选题()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A劳务人员考勤表B劳务人员工资表C劳务作业人员工资表和考勤表D劳务人员工时

多选题分包企业管理资料和基本内容()A劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同B劳务作业人员工资表和考勤表C施工作业人员岗位技能证书D施工队长备案手册E总包单位相关材料

判断题劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。A对B错

判断题劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理()A对B错