各行制定的营业机构劳动组合模式应符合以下（）的要求。A、每个营运网点必须配备一名委派运营主管履行网点运营管理职责。B、营业网点的对外营业窗口不得少于三个。C、营业机构应按照安全与合理的原则进行人员配备，根据营业机构业务范围.营业时间.部门设置等实际配备不同级别的业务主管。D、按业务量大小设置的岗位职数，必须保证业务处理的及时性和业务处理的质量要求，保证业务审查授权的实时性和事后监督的及时性
各行制定的营业机构劳动组合模式应符合以下（）的要求。
- A、每个营运网点必须配备一名委派运营主管履行网点运营管理职责。
- B、营业网点的对外营业窗口不得少于三个。
- C、营业机构应按照安全与合理的原则进行人员配备，根据营业机构业务范围.营业时间.部门设置等实际配备不同级别的业务主管。
- D、按业务量大小设置的岗位职数，必须保证业务处理的及时性和业务处理的质量要求，保证业务审查授权的实时性和事后监督的及时性
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按照《邮政储蓄银行代理营业机构管理办法（修订）》规定，代理营业机构终止营业（被依法撤销除外）应符合以下条件：（）A、已配备符合监管要求的负责人和专职银行从业人员B、拟终止营业的代理营业机构所在县（区）最近3年未发生挤兑事件C、不造成金融服务空白D、银监会规定的其他审慎性条件
以下对广东农村信用社营业机构柜员劳动组织坚持的“面向服务、提高效率“原则描述错误的是（）A、营业机构设置柜员劳动组合应遵循满足服务、方便客户、操作快捷要求B、根据本机构业务量大小合理设置对外服务窗口，减轻柜面压力，缩短客户等待时间C、柜员劳动组合应尽可能减少业务处理环节，提高工作效率D、在坚持“不相容业务分离“的基础上，临柜柜员严禁兼职办理联行业务的录入和确认等业务，特殊情况柜员之间采取循环复核或交叉复核，会计主管负责日常授权和事后审核
关于岗位制约，以下说法正确的有（）A、当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B、各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求C、营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式D、各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
按照《邮政储蓄银行代理营业机构管理办法（修订）》规定，代理营业机构开业应符合以下条件（）。A、已配备符合监管要求的负责人和专职银行从业人员B、已配备与银行业务经营相适应并符合监管要求的安防设施、服务设施和其他设施C、在邮政企业营业场所内设立独立办理银行业务的窗口
应急情况下，人员及劳动组合准备说法正确的有（）A、各营业机构应至少确保有2名业务人员能够熟练掌握应急处理操作，同时保证每日营业时至少有1名应急业务人员在岗B、各营业机构做到一旦启动应急处理方案时，能够迅速对外办理应急业务。C、启动应急处理时，各营业机构应设计好劳动组合方案，明确办理各项业务的人员，确保应急处理有条不紊、不错不乱。D、应急处理对网点人员及劳动组合准备工作无要求
多选题存量房交易结算资金托管业务中，托管人可以采用以下模式开展托管业务（）。A专项运作模式B集中运作模式C分散运作模式D根据房地产中介机构的要求，或各行对已有的模式进行修改和优化出的其他模式
多选题按照《邮政储蓄银行代理营业机构管理办法（修订）》规定，代理营业机构开业应符合以下条件（）。A已配备符合监管要求的负责人和专职银行从业人员B已配备与银行业务经营相适应并符合监管要求的安防设施、服务设施和其他设施C在邮政企业营业场所内设立独立办理银行业务的窗口
多选题各行制定的营业机构劳动组合模式应符合以下（）的要求。A每个营运网点必须配备一名委派运营主管履行网点运营管理职责。B营业网点的对外营业窗口不得少于三个。C营业机构应按照安全与合理的原则进行人员配备，根据营业机构业务范围.营业时间.部门设置等实际配备不同级别的业务主管。D按业务量大小设置的岗位职数，必须保证业务处理的及时性和业务处理的质量要求，保证业务审查授权的实时性和事后监督的及时性
填空题劳动组合管理模式包括（）模式和（）模式和（）模式。