问答题请你对双因素理论进行客观评价。

问答题
请你对双因素理论进行客观评价。

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相关考题:

下列理论不是从对人的行为及其关系进行研究的是()。 A、需求层次理论B、双因素理论C、团体动力理论D、科学管理理论

对双因素理论的评价是什么?

强调内在奖励和外在奖励之间的关系的理论是()A、双因素理论B、认知评价理论C、强化理论D、期望理论

下列哪项是强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论?()A、双因素理论B、认知评价理论C、期望理论D、强化理论

请你对英国“圈地运动”进行评价?

请你对斯密的绝对成本学说进行评价。

对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是()。A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、双因素理论D、挫折理论

综合评价是对客观对象从不同的侧面、不同的角度进行全面的分析与评价,故它完全地消除了主观因素的影响。

试评价双因素理论?

请你对双因素理论进行客观评价。

个体行为的改变是由于个体对影响自己行为的因素进行的评价。评价这些因素是处于自己控制之下,而不是由他人或某种偶然因素所控制。“这个观念是下列哪一种理论的观点()A、控制理论B、健康信念理论C、计划行为理论D、跨理论模型

请你对新精神分析学派进行评价?

试对行为科学理论进行客观评价。

双因素理论把影响人的积极性的因素分为()。A、主观因素和客观因素B、奖励因素和惩罚因素C、激励因素和保健因素

对X理论与Y理论的评价错误的是()。A、X理论强调外因和客观因素,把人放在被动的位置上进行严密控制B、Y理论强调内容和主管因素,注意发挥人的主观能动作用C、科学研究、工程技术或文化教育部门采用Y理论会更有效果D、Y理论是可以普遍适用

强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论是()。A、双因素理论B、认知评价理论C、强化理论D、期望理论

认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时,该个体从事自己喜欢做的工作的内部奖励就会减少,这种理论是()。A、成就需要理论B、双因素理论C、强化理论D、认知评价理论

单选题强调内在奖励和外在奖励之间的关系的理论是()A双因素理论B认知评价理论C强化理论D期望理论

单选题认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时,该个体从事自己喜欢做的工作的内部奖励就会减少,这种理论是()。A成就需要理论B双因素理论C强化理论D认知评价理论

问答题试评价双因素理论?

问答题试对行为科学理论进行客观评价。

问答题请你对新精神分析学派进行评价?

单选题个体行为的改变是由于个体对影响自己行为的因素进行的评价。评价这些因素是处于自己控制之下,而不是由他人或某种偶然因素所控制。“这个观念是下列哪一种理论的观点()A控制理论B健康信念理论C计划行为理论D跨理论模型

单选题强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论是()。A双因素理论B认知评价理论C强化理论D期望理论

问答题对双因素理论的评价是什么?

单选题双因素理论把影响人的积极性的因素分为()。A主观因素和客观因素B奖励因素和惩罚因素C激励因素和保健因素

单选题下列哪项是强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论?()A双因素理论B认知评价理论C期望理论D强化理论