多选题

根据路径—目标理论，下列描述正确的有（　　）。

A下属控制范围之外的环境因素和领导者的个人特征是路径—目标理论提出的两个权变因素

B如果下属的工作是结构化的，则支持型的领导可能被视为多余的

C对于经验丰富或能力强的下属，成就取向式的领导更有效

D内控型下属对参与型领导更满意

E外控型下属对指导式领导更满意

解析：
下属控制范围之外的环境因素和下属的个人特征是路径—目标理论提出的两个权变因素。路径—目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。例如，下属的工作是结构化的，则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度；而对于能力强或经验丰富的下属，指导式的领导则可能被视为多余的；相信自己能够控制命运的内控型下属对参与型领导更为满意，而外控型下属对指导式领导更为满意。