（　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A.薪酬B.工资C.福利D.奖金

（　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

A.薪酬
B.工资
C.福利
D.奖金

参考解析

解析：P394
薪酬是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。
知识点：薪酬的概念
图5-1 薪酬的组成及基本形式

相关考题：

薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。 A、资本B、劳动C、智力D、体力
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薪酬就是企业为员工所提供的（ ）A．货币B．实物C．货币与实物D．以上都不是
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关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本
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薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括()等，往往忽视非经济薪酬。A.工资B.奖金C.津贴D.提成、分红E.福利
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员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）。A.福利 B.薪酬 C.工费 D.薪资
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()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A:工资B:薪酬C:社会保险D:红利
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( )是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。A.工资B.薪酬C.社保保险D.红利
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(2016年11月)（　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A.薪酬B.工资C.福利D.奖金
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员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）A.奖励B.薪酬C.分配D.报酬
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薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。
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劳动者报酬包括货币和实物报酬及社会保险费。因此，为方便职工，单位免费提供的上下班班车属于实物性工资。（　　）
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（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A、报酬B、工资C、福利D、薪酬
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内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。
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薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。A、工资B、奖金C、津贴D、福利E、劳动分红
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员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称为（）。
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关于员工福利制度的说法，正确的有（　）。A、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付B、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D、福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的E、企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
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薪酬就是企业为员工所提供的（）。A、全部货币报酬B、工资总酬C、货币与实物D、工作与福利之和
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多选题从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（　　）。A物质的B精神的C货币的D非货币的E实物的
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单选题薪酬就是企业为员工所提供的（）。A全部货币报酬B工资总酬C货币与实物D工作与福利之和
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判断题内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。A对B错
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多选题薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。A工资B奖金C津贴D福利E劳动分红
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单选题薪酬是员工为企业提供（）而得到的以货币或非货币方式给与的补偿的综合。A资本B劳动C智力D体力
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单选题以下关于企业薪酬的说法错误的是（）。A薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位B薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和C岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级D薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才
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单选题（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A报酬B工资C福利D薪酬
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填空题（）的本质是企业获取员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
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填空题员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称为（）。
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多选题员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以（ ）为主的补充性报酬与服务。A内在报酬B基本薪酬C非货币报酬D货币报酬E延期支付形式
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