问答题有效的激励船员?

问答题
有效的激励船员?

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有效地组织和激励船员,酌情处理有关事务,是船上安全管理能否成功的关键所在。此题为判断题(对,错)。

对下列有关船员响应管理理解正确的是:()Ⅰ、船员响应直接关系到控制人为因素的效果Ⅱ、轮机长在对轮机人员的激励中应维护和巩固他们的安全信念Ⅲ、根据船员不同需要设置机制化激励 A、仅仅是ⅠB、Ⅱ+ⅢC、Ⅰ~ⅢD、Ⅰ+Ⅱ

激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励 A、Ⅰ+ⅢB、仅仅是ⅡC、仅仅是ⅢD、Ⅱ+Ⅲ

对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其下列理解正确的是() A、信念激励能使船员主动遵守安全管理标准B、观念激励是使船员能主动遵守安全管理规定C、信念激励是保证安全和保护环境的责任感和使命感D、观念激励是组织化控制手段

对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其中观念激励是安全激励的最高境界,其核心是()。 A、能船员主动遵守安全管理标准B、对船员的组织化控制C、对船员专业技能的控制D、保证安全和保护环境的责任感和使命感

《船员物品申报单》必须由船员本人签名方有效。

如何有效的激励船员:()A、满足船员的合理需求;B、结合船员特点分配工作;C、合理运用目标激励;D、均是。

有效的激励船员?

下列哪些不利于有效的激励船员:()A、检查体制是否公平;B、结合船员特点分配工作;C、奖励与绩效挂钩;D、经常指责指责批评船员。

有效地组织和激励船员,酌情处理有关事务,是船上安全管理能否成功的关键所在。

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判断题有效地组织和激励船员,酌情处理有关事务,是船上安全管理能否成功的关键所在。A对B错

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单选题对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其下列理解正确的是()。A信念激励能使船员主动遵守安全管理标准B观念激励是使船员能主动遵守安全管理规定C信念激励是保证安全和保护环境的责任感和使命感D观念激励是组织化控制手段

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单选题激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有()。 a.机制化激励; b.信念激励; c.观念激励。Aa+cB仅仅是bC仅仅是cDb+c

单选题下列哪些不利于有效的激励船员:()A检查体制是否公平;B结合船员特点分配工作;C奖励与绩效挂钩;D经常指责指责批评船员。

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单选题如何有效的激励船员:()A满足船员的合理需求;B结合船员特点分配工作;C合理运用目标激励;D均是。