单选题更适合采用在专业杂志刊登招募广告形式进行招募宣传的情形是( )。A将招募范围限定于某一地区B需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C需要迅速扩大企业影响D招募对象为专业性比较强的人员

单选题
更适合采用在专业杂志刊登招募广告形式进行招募宣传的情形是(  )。
A

将招募范围限定于某一地区

B

需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸

C

需要迅速扩大企业影响

D

招募对象为专业性比较强的人员


参考解析

解析:

相关考题:

关于招募广告的说法,错误的是()。A.在组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候,刊登广告还是比较有效的B.招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者C.招募意告存客观上还能产生一种广告效应,即提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象D.地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者

关于招募广告的说法,错误的是( )。A.当组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候,刊登广告还是比较有效的B.招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者C.招募广告在客观上还能产生一种广告效应,即提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象D.地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者

招募专业性人员时,应选择的最佳广告媒体是()A、全国性的报纸B、地方性的报纸C、广播电视D、特定的杂志

下列招募方法中属于外部招募的是()A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募

刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中()的主要步骤。

主管招募的顾问公司的俗称是()。A、猎头公司B、就业服务机构C、校园招募D、广告刊登

通过电话热线招募员工属于()A、校园招募B、广告招募C、网络招募D、特色招募

当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时,最佳的发布招募广告的媒体是()A、全国性报纸B、地方性报纸C、专业性杂志D、综合性杂志

从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。

在招聘时,当企业要招募的人员集中在某个专业领域,时间、地点限制不太重要时,企业发布招聘信息的媒体是( )A、电视B、杂志C、报纸D、户外广告

当招募的工作承担者较为专业并且时间和地区限制不是最重要的时候,宜采取()媒体来进行广告招募。A、报纸B、杂志C、广播电视D、现场购买

更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是( )。A、将招聘范围限定于某一地区B、需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C、需要迅速扩大企业影响D、招募对象为专业性比较强的人员

当职位空缺有许多种,而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募形式()A、报纸B、广播电视C、杂志D、招募现场的宣传资料

填空题刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中()的主要步骤。

多选题在进行广告招募时,组织必须明确的问题是(  )。A媒体的选择B求职者范围C广告区域D招募广告的设计E招募预算

单选题当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时,最佳的发布招募广告的媒体是()A全国性报纸B地方性报纸C专业性杂志D综合性杂志

单选题主管招募的顾问公司的俗称是()。A猎头公司B就业服务机构C校园招募D广告刊登

多选题发布招募信息的广告媒介包括 ( )A杂志B宣传资料C广播电视D报纸E互联网

单选题更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是( )。A将招聘范围限定于某一地区B需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C需要迅速扩大企业影响D招募对象为专业性比较强的人员

单选题当职位空缺有许多种,而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募形式()A报纸B广播电视C杂志D招募现场的宣传资料

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单选题招募专业性人员时,应选择的最佳广告媒体是()A全国性的报纸B地方性的报纸C广播电视D特定的杂志

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