多选题在进行广告招募时,组织必须明确的问题是(  )。A媒体的选择B求职者范围C广告区域D招募广告的设计E招募预算

多选题
在进行广告招募时,组织必须明确的问题是(  )。
A

媒体的选择

B

求职者范围

C

广告区域

D

招募广告的设计

E

招募预算


参考解析

解析:
在进行广告招募时,组织必须明确这样两个问题:①在哪种媒体上刊载招募广告。媒体选择的关键在于,要在最能发挥广告效应,从而到达潜在求职者人群的媒体上刊登广告。组织需要招募的员工的类型决定了组织应该选择什么类型的媒体来刊登广告。②如何设计广告的内容。在设计招募广告时,招募广告应该能够提供充分的信息,从而让看到招募广告的人能够相对准确地判断出自己是否要申请该职位,以及自己是否具备广告中所要求的资格条件,从而有多大可能获得该职位。

相关考题:

教师在向别人赠送礼品时,应必须注意的问题是()。 A、明确目的B、选择时机C、重视方式D、检点表现

在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作, 其中包括制定招募计划, 一般招募计划不包括( )。A. 招募范围、 规模B. 招募渠道、 时间C. 招募广告发布D. 招募预算

下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐

内部招募可能存在的问题是()A.直接招募成本较高B.招募的人员有可能并不认同组织的价值观和文化C.需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况D.可能会导致员工之间过度竞争,影响组织的团结和稳定

关于招募广告的说法,错误的是()。A.在组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候,刊登广告还是比较有效的B.招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者C.招募意告存客观上还能产生一种广告效应,即提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象D.地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者

关于招募广告的说法,错误的是( )。A.当组织需要在较短的时间内招募到合适的求职者或大批求职者的时候,刊登广告还是比较有效的B.招募广告不能帮助组织吸引潜在的合格求职者C.招募广告在客观上还能产生一种广告效应,即提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象D.地方报纸上的分类广告不利于组织有针对性地招募具有特定技能水平的求职者

关于招募,以下说法错误的是( )A.最终招募计划必须获得上级主管领导的审批,方可进入实施阶段B.招募需求必须由具体的用人部门和组织的人力资源部门共同确定C.当组织采取外部招募的做法时,通常采取职位公告的做法D.招募规模根据招募甄选金字塔

广告主在选择是在首页打广告还是内页打广告时,主要考虑的问题是()A、成本B、对受众广度的要求C、页面点击率D、广告内容与页面内容相符

在商业领域,当围绕某一营销目标进行广告策划时,首要考虑的问题是()。A、missionB、moneyC、messageD、media

在外部招募时,发布广告的关键性问题是()。A、广告监管机构如何选择B、广告载体如何选择C、广告内容如何设计D、广告投放渠道如何选择

员工招聘的渠道包括()等。A、广告招募B、员工推荐C、高校招募D、中介招募

企业在实施招募广告时,具体需要注意什么?

通过电话热线招募员工属于()A、校园招募B、广告招募C、网络招募D、特色招募

当需要大量志愿者去加固河堤防止决口时,可采取()。A、广泛招募B、特定招募C、社会招募D、广告招募

能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。()

单选题“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”,称为招募计划中的( )。A招募渠道B招募范围C招募规模D招募方式

单选题在外部招募时,发布广告的关键性问题是()。A广告监管机构如何选择B广告载体如何选择C广告内容如何设计D广告投放渠道如何选择

多选题在制作招募广告时,通常应当遵循的AIDA原则包括(  )。A招募广告必须能够引起求职者的注意B招募广告应能激起求职者对空缺职位的兴趣C招募广告应能唤起求职者去求职的愿望D招募广告应能激励求职者的斗志E招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动

单选题对销售人员的招募,组织使用最多的招募渠道是 ( )A内部晋升B报纸广告C校园招募D私人就业机构

单选题组织在进行招募时,采取培训战略的缺点是(  )。A组织将来可能要承担较高的人工成本B搜寻的时间成本会很高C组织将来必须配置相当多的培训资源来提高员工的工作能力D招募工作的难度就会很大

不定项题小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是( )。A内部员工推荐B委托猎头公司招募C在报纸上刊登招募广告D校园招募

单选题通过电话热线招募员工属于()A校园招募B广告招募C网络招募D特色招募

单选题(2013.10单12)通过电话热线招募员工属于 ( )A校园招募B广告招募C网络招募D特色招募

单选题组织在确定招募渠道时,比较合适的做法是()。A对空缺出来的低层次岗位进行内部招募B关键性岗位的人员补充以内部招募为主C对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招募为主D对较高层次的岗位以外部招募为主

单选题当需要大量志愿者去加固河堤防止决口时,可采取()。A广泛招募B特定招募C社会招募D广告招募

不定项题该公司利用的招募方法是( )。A校园招募B猎头公司C招募广告D网络招募

单选题内部招募可能存在的问题是( )。A直接招募成本较高B招募的人员有可能并不认同组织的价值观和文化C需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况D可能会导致员工之间过度竞争,影响组织的团结和稳定