招聘的载体具体包括() A、职业介绍机构B、招聘洽谈会C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D、猎头公司E、企业自行招聘、录用员工
员工招聘的渠道包括()等。 A.广告招募B.员工推荐C.高校招募D.中介招募
招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段
员工招聘的程序主要有：（）、初步资格审查、面试、测评、录用、（）等六个步骤。
招聘的载体包括下列哪些？（）A、职业介绍机构B、招聘洽谈会C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D、企业自行招聘、录用员工E、猎头公司
狭义的招聘即指招聘的实施阶段，其间主要包括（）几个步骤。A、准备B、招募C、选择D、录用E、报告
下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
在员工招聘的主要流程中，并不将（）作为步骤单独列出。A、招募B、选拔C、测试D、录用
员工招聘的渠道包括（）等。A、广告招募B、员工推荐C、高校招募D、中介招募
招聘包括职务分析、（）、招聘测试、录用测试和（）几个步骤。
刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中（）的主要步骤。
招聘分为三个基本的阶段，即人员的（）。A、培训B、招募C、筛选D、录用
广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A、招聘实施B、筛选C、录用D、招募
人员招聘中技术性最强的环节是（）A、招募B、筛选C、录用D、评估
员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。
（）阶段是招聘员工的关键。A、准备筹划B、宣传报名C、考核录用D、招聘评估
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A、委托猎头公司B、刊登招聘广告C、员工内部保荐D、利用现有人员技术档案中的信息
（）是企业在筛选员工的基本资格要求，是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。A、招聘条件B、录用条件C、甄选条件D、招募条件
单选题在员工招聘的主要流程中，并不将（）作为步骤单独列出。A招募B选拔C测试D录用
多选题狭义的招聘即指招聘的实施阶段，其间主要包括（）几个步骤。A准备B招募C选择D录用E报告
填空题员工招聘的程序主要有：（）、初步资格审查、面试、测评、录用、（）等六个步骤。
单选题人员招聘中技术性最强的环节是（）A招募B筛选C录用D评估
多选题招聘的载体包括下列哪些？（）A职业介绍机构B招聘洽谈会C通过新闻媒体刊登、播放招聘广告D企业自行招聘、录用员工E猎头公司
单选题（）是企业在筛选员工的基本资格要求，是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。A招聘条件B录用条件C甄选条件D招募条件
多选题员工招聘的渠道包括（）等。A广告招募B员工推荐C高校招募D中介招募
单选题企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A委托猎头公司B刊登招聘广告C员工内部保荐D利用现有人员技术档案中的信息
单选题员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者，并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、（）和录用三个阶段。A甄别B筛选C招募D吸引