单选题《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214)关于劳动报酬约定不包括()方式。A固定劳务报酬(含管理费);B约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算;C约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的质量计算。D约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
单选题
《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214)关于劳动报酬约定不包括()方式。
A
固定劳务报酬(含管理费);
B
约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算;
C
约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的质量计算。
D
约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
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解析:
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建设工程施工劳务分包合同中,劳务报酬采用的方式有( )。A.浮动劳务报酬B.固定劳务报酬C.约定不同工种劳务的计时单价,按确认的工时计算D.约定不同工作劳务的计件单价,按确认的工程量计算E.单价劳务报酬
劳务报酬不采用( )A.固定劳务报酬D.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算C.约定使用的材料总价的百分比(含管理费),按确认计算D。约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》GF-20030214的规定,关于劳务报酬的表述,正确的有( )。A.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的成本计算B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算C.变动劳务报酬(含管理费)D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算E.固定劳务报酬(含管理费)
劳务分包合同规定:劳务报酬一般不采用( )方式。A.固定劳务报酬(含管理费)B.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算C.约定不同工种劳务的市场单价,按图计算D.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
在建设工程施工劳务分包合同中,劳务报酬可以采用的方式是( )。A.固定劳务报酬(含管理费)B.浮动劳务报酬(含管理费)C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按预计的工时计算D.约定不同工作成果的计件单件(含管理费),按确认的工程量计算E.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
劳务分包合同规定:劳务报酬一般不采用( )方式。A、固定劳务报酬(含管理费)B、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算C、约定不同工种劳务的市场单价,按图计算D、约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
在建设工程施工劳务分包合同中,劳务报酬可以采用的方式是( )。A、固定劳务报酬(含管理费)B、浮动劳务报酬(含管理费)C、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按预计的工时计算D、约定不同工作成果的计件单件(含管理费),按确认的工程量计算E、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,下列属于劳务报酬所采用的方式的是( )。A、固定劳务报酬加奖金B、约定不同工种劳务的计时单价,按确认的工时计算,再加一定比例的管理费C、约定不同工作成果的计件单价,按确认的工程量来计算,再加一定比例的管理费D、固定劳务报酬(含管理费)
劳务分包合同规定:劳务报酬可以采用()方式。 A、固定劳务报酬(含管理费)B、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算C、约定不同工种劳务的计件单价(含管理费),按确认的工时计算D、约定不同工作成果的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算E、约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214)关于劳动报酬约定不包括()方式。A、固定劳务报酬(含管理费);B、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算;C、约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的质量计算。D、约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),属于劳务报酬所采用的方式的是()。A、固定劳务报酬加奖金B、约定不同工种劳务的计时单价,按确认的工时计算,再加一定比例的管理费C、约定不同工作成果的计件单价,按确认的工程量来计算,再加一定比例的管理费D、固定劳务报酬(含管理费)
建设工程施工劳务分包合同中,下列不属于劳务报酬采用的方式的是()。A、浮动劳务报酬B、固定劳务报酬C、约定不同工种劳务的计时单价,按确认的工时计算D、约定不同工作劳务的计件单价,按确认的工程量计
劳动报酬可以从用以下哪些方式()。A、固定劳务报酬(含管理费)B、固定劳务报酬(不含管理费)C、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算D、固定劳务报酬(不含管理费)C约定不同工作成果的计价单件(含管理费),按确认的工程量计算
劳务分包合同规定:劳务报酬不可以采用()方式。A、固定劳务报酬(含管理费)B、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算C、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算D、采用暂估价方式约定合同总价
劳务工人工资的计算方式有()。A、固定劳务报酬(含管理费)B、合同约定报酬(含管理费)C、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算D、约定不同工作成果的几件单价(含管理费),按确认的工程量计算
多选题劳动报酬可以从用以下哪些方式()。A固定劳务报酬(含管理费)B固定劳务报酬(不含管理费)C约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算D固定劳务报酬(不含管理费)C约定不同工作成果的计价单件(含管理费),按确认的工程量计算
单选题劳务分包合同规定:劳务报酬不可以采用()方式。A固定劳务报酬(含管理费)B约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算C约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算D采用暂估价方式约定合同总价
单选题根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),属于劳务报酬所采用的方式的是()。A固定劳务报酬加奖金B约定不同工种劳务的计时单价,按确认的工时计算,再加一定比例的管理费C约定不同工作成果的计件单价,按确认的工程量来计算,再加一定比例的管理费D固定劳务报酬(含管理费)