劳务工人工资的计算方式有（）。A、固定劳务报酬（含管理费）B、合同约定报酬（含管理费）C、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算D、约定不同工作成果的几件单价（含管理费），按确认的工程量计算
劳务工人工资的计算方式有（）。
- A、固定劳务报酬（含管理费）
- B、合同约定报酬（含管理费）
- C、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
- D、约定不同工作成果的几件单价（含管理费），按确认的工程量计算
相关考题：
建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬采用的方式有（ ）。A．浮动劳务报酬B．固定劳务报酬C．约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算D．约定不同工作劳务的计件单价，按确认的工程量计算E．单价劳务报酬
根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》(GF-20030214)规定，采用()的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人，由工程承包人确认。A.固定劳务报酬方式B.按确定的工时计算劳务报酬C.按确定的工程量或工时计算劳务报酬D.按确定的工程量计算劳务报酬
以下对劳务分包合同中工时及工程量确认的叙述，正确的有（）。A、采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工程量B、采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月（或旬、日）将完成的工程量报承包人，由承包人确认C、采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人按月将提供劳务人数报承包人，由承包人确认D、采用按确认的工程量计算劳务报酬的，施工过程中不计算工时E、对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量
劳务分包合同规定：劳务报酬不可以采用（）方式。A、固定劳务报酬（含管理费）B、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算C、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算D、采用暂估价方式约定合同总价
填空题劳务人员工资可以采取（）的方式计算。