单选题下列选项中,不属于《劳动合同法》规定的,进行经济性裁员时,用人单位应当优先留用人员的是()。A与单位订立较长期限的固定期限劳动合同B在与单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的C与单位订立无固定期限劳动合同的D家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的
单选题
下列选项中,不属于《劳动合同法》规定的,进行经济性裁员时,用人单位应当优先留用人员的是()。
A
与单位订立较长期限的固定期限劳动合同
B
在与单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
C
与单位订立无固定期限劳动合同的
D
家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的
参考解析
解析:
《劳动合同法》第41条第2款规定:"裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。"
(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。"
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用人单位实施裁员时,应当依据劳动合同法优先留用的人员是()A.用人单位使用的劳务派遣人员B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工C.在用人单位工作时间长且学历高的职工D.家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工
下列选项中,不属于《劳动合同法》规定的,进行经济性裁员时,用人单位应当优先留用人员的是()。A、与单位订立较长期限的固定期限劳动合同B、在与单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的C、与单位订立无固定期限劳动合同的D、家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的
《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员()A、不得解除劳动合同B、不得裁员C、应当在裁员时,优先留用D、应当在裁员时,多支付1月工资
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