()表现为集权和分权的统一，稳定和变革的统一。A、组织结构扁平化趋势B、组织结构柔性化趋势C、组织结构分立化趋势D、组织结构网络化趋势
()的典型组织形式是临时团队、工作团队、项目小组等。A、组织结构扁平化趋势B、组织结构柔性化趋势C、组织结构分立化趋势D、组织结构网络化趋势
卷烟营销组织的发展趋势为（）。A、结构扁平化B、组织透明化C、组织柔性化D、组织虚拟化
企业重组电子商务流程企业的组织结构变革呈现的趋势为（）A、高速化B、柔性化C、扁平化D、网络化E、团队化
学习型组织的架构特征包括（）A、组织网络化B、组织的扁平化C、边界虚拟化架构D、组织柔性化E、团队结构模式
学习型组织的架构特征不包括（）A、组织柔性化B、组织的扁平化C、团队结构模式D、边界有僵硬的界限
对传统组织进行改革，利用外包、战略联盟手段进行核心能力改造，这是指（）A、组织结构柔性化B、组织结构虚拟化C、组织结构扁平化D、组织结构网络化
组织结构发展的新趋势有（）A、扁平化B、团队化C、网络化D、虚拟化E、柔性化
现代卷烟营销体系建设的显著特征是（）。A、结构扁平化B、组织刚性化C、组织柔性化D、组织虚拟化
电子商务组织结构的特点（）。A、组织结构团队化与扁平化B、组织结构柔性化与网络化C、组织规模的小型化垂直化与集团化D、组织结构虚拟化与无边界化E、组织结构小型化
企业管理层次减少、管理幅度增加的组织结构变化称为（）A、柔性化B、扁平化C、网络化D、团队化
更能体现组织边界柔性化的组织是（）。A、团队组织B、虚拟组织C、战略联盟组织D、扁平化组织
与传统管理模式相比，学习型组织在组织结构、权力分布和工作方式方面表现为（）。A、扁平化、分权和团队协作B、扁平化、集权和团队协作C、垂直、集权和个人D、垂直、分权和个人
（）无疑增强了组织快速反应的能力。A、大企业内部的“小企业化经营”B、组织结构扁平化C、组织运行柔性化D、组织协作团队化
组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、（）。A、组织结构网络化B、组织结构虚拟化C、组织结构柔性化D、组织结构多元化
未来组织的特征：高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。
单选题企业管理层次减少、管理幅度增加的组织结构变化称为（） 。A柔性化B扁平化C网络化D团队化
单选题增强组织快速反应的能力是组织结构的 ( )A柔性化B集权化C扁平化D团队化
判断题未来组织的特征：高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。A对B错
多选题组织结构发展的新趋势有（）A扁平化B团队化C网络化D虚拟化E柔性化
单选题（）无疑增强了组织快速反应的能力。A大企业内部的“小企业化经营”B组织结构扁平化C组织运行柔性化D组织协作团队化
多选题组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、（）。A组织结构网络化B组织结构虚拟化C组织结构柔性化D组织结构多元化
单选题对传统组织进行改革，利用外包、战略联盟手段进行核心能力改造，这是指（）A组织结构柔性化B组织结构虚拟化C组织结构扁平化D组织结构网络化
多选题学习型组织的架构特征包括（）A组织网络化B组织的扁平化C边界虚拟化架构D组织柔性化E团队结构模式
多选题企业重组电子商务流程企业的组织结构变革呈现的趋势为（）A高速化B柔性化C扁平化D网络化E团队化
单选题学习型组织的架构特征不包括（）A组织柔性化B组织的扁平化C团队结构模式D边界有僵硬的界限
单选题组织结构的可凋整性,对环境变化,战略调整的适应能力指的是 ( )A组织结构扁平化B组织运行柔性化C组织协作刚队化D组织权力集中化
单选题更能体现组织边界柔性化的组织是（）。A团队组织B虚拟组织C战略联盟组织D扁平化组织