不属于当代组织结构变革的新举措的是() A.组织结高耸化B. 组织运行柔性化C.组织协作团队化D. 大企业内部的“小企业化经营”
()的典型组织形式是临时团队、工作团队、项目小组等。A、组织结构扁平化趋势B、组织结构柔性化趋势C、组织结构分立化趋势D、组织结构网络化趋势
()以横向一体化为特征。A、组织结构扁平化趋势B、组织结构柔性化趋势C、组织结构分立化趋势D、组织结构网络化趋势
企业组织变革与创新的方向包括（ ）。A.组织结构的扁平化B.组织结构的合作化C.组织结构的科学化D.组织结构的柔性化E.组织结构的人本化
学习型组织的架构特征包括（）A、组织网络化B、组织的扁平化C、边界虚拟化架构D、组织柔性化E、团队结构模式
学习型组织的架构特征（）A、组织柔性化B、组织的扁平化C、组织结构合理化D、组织结构模式E、边界组织虚拟化架构
学习型组织的架构特征不包括（）A、组织柔性化B、组织的扁平化C、团队结构模式D、边界有僵硬的界限
学习型组织的主要特征有（）A、柔性化B、扁平化C、自主管理D、不断变革
现代卷烟营销体系建设的显著特征是（）。A、结构扁平化B、组织刚性化C、组织柔性化D、组织虚拟化
电子商务组织结构的特点（）。A、组织结构团队化与扁平化B、组织结构柔性化与网络化C、组织规模的小型化垂直化与集团化D、组织结构虚拟化与无边界化E、组织结构小型化
与传统管理模式相比，学习型组织在组织结构、权力分布和工作方式方面表现为（）。A、扁平化、分权和团队协作B、扁平化、集权和团队协作C、垂直、集权和个人D、垂直、分权和个人
未来组织的特征有（）。A、高速度B、组织扁平化C、管理人本化D、组织运行柔性化
更能体现组织边界柔性化的组织是（）。A、团队组织B、虚拟组织C、战略联盟组织D、扁平化组织
（）无疑增强了组织快速反应的能力。A、大企业内部的“小企业化经营”B、组织结构扁平化C、组织运行柔性化D、组织协作团队化
未来组织的特征：高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。
20世纪80年代以来产生了许多组织变革举措。下列属于这些举措的有（）。A、组织文化多样化B、组织结构扁平化C、组织运行柔性化D、组织协作团队化E、大企业内部的“小企业化经营”
学习型组织的主要特征包括（）A、组织结构柔性化B、组织层次扁平化C、组织系统开放化D、容许差异
单选题增强组织快速反应的能力是组织结构的 ( )A柔性化B集权化C扁平化D团队化
单选题（）无疑增强了组织快速反应的能力。A大企业内部的“小企业化经营”B组织结构扁平化C组织运行柔性化D组织协作团队化
多选题学习型组织的主要特征包括（）A组织结构柔性化B组织层次扁平化C组织系统开放化D容许差异
多选题学习型组织的主要特征有（）A柔性化B扁平化C自主管理D不断变革
多选题学习型组织的架构特征（）A组织柔性化B组织的扁平化C组织结构合理化D组织结构模式E边界组织虚拟化架构
判断题未来组织的特征：高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。A对B错
多选题20世纪80年代以来产生了许多组织变革举措。下列属于这些举措的有（）。A组织文化多样化B组织结构扁平化C组织运行柔性化D组织协作团队化E大企业内部的“小企业化经营”
多选题学习型组织的架构特征包括（）A组织网络化B组织的扁平化C边界虚拟化架构D组织柔性化E团队结构模式
单选题学习型组织的架构特征不包括（）A组织柔性化B组织的扁平化C团队结构模式D边界有僵硬的界限
单选题组织结构的可凋整性,对环境变化,战略调整的适应能力指的是 ( )A组织结构扁平化B组织运行柔性化C组织协作刚队化D组织权力集中化
单选题更能体现组织边界柔性化的组织是（）。A团队组织B虚拟组织C战略联盟组织D扁平化组织