单选题保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。A特殊地位B优势地位C稀缺地位D弱势地位

单选题
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。
A

特殊地位

B

优势地位

C

稀缺地位

D

弱势地位


参考解析

解析: 劳动权受到国家的保障,具体地体现为基本保护、 全面保护和优先保护等方面。其中,优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时,优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。

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劳动保护指保护劳动者在劳动生产关系过程中的安全和健康() 此题为判断题(对,错)。

在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )A.平等保护B.全面保护C.优先保护D.基本保护

保护劳动者劳动权时,应优先保护在劳动关系中事实上处于相对()地位的劳动者。 A.优势B.特殊C.稀缺D.弱势

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在劳动力市场中,用人单位处于主导地位,而劳动者则往往处于弱势位置。因此,在劳动立法中,必须强调对劳动者权益的保护,只有这样,才能充分调动劳动者的积极性。( )A.正确B.错误

保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。[2013年5月三级真题]A:特殊地位B:优势地位C:稀缺地位D:弱势地位

保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。【2013年5月三级真题】A.特殊地位B.优势地位C.稀缺地位D.弱势地位

保护劳动者劳动权时,应优先保护在劳动关系中事实上处于相对( )地位的劳动者。A:优势B:特殊C:稀缺D:弱势

在特定条件下,当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时,调整劳动关系,对劳动者实施( )。A.优先保护B.特殊保护C.平等保护D.全面保护

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在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的( )。A.全面保护B.绝对保护C.优先保护D.偏重保护

在劳动保护法律关系中,劳动者有哪些权利和义务?

保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。A、特殊地位B、优势地位C、司法解释D、弱势地位

在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( ):A、平等保护B、全面保护C、优先保护D、基本保护

劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康。

劳动保护是指保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。

国际劳工组织对劳动者的权利、地位给予了高度关注,在()中,确认了一系列处理劳动关系和保护劳动者权利的原则。

劳动保护的范围是()。A、劳动者的普通疾病B、劳动者的日常保健C、劳动者在劳动过程中的安全与健康D、社会治安方面的安全和健康保护

对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。A、平等保护B、全面保护C、基本保护D、优先保护

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劳动安全卫生又称劳动保护,是指直接保护劳动者在劳动中的安全和健康的法律保护。

劳动者具有在劳动中活动安全和劳动卫生保护的权利。

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