生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所() 此题为判断题(对，错)。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,但不能撤离作业场所。此题为判断题(对，错)。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。判断对错
为什么发现直接危及人身安全的紧急情况，从业人员有权停止作业或者撤离作业现场？
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
企业从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,但不能撤离作业场所。此题为判断题(对，错)。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。A对B错
因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，生产经营单位可降低其工资，但不得解除与其订立的劳动合同。A对B错
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。A对B错
因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，生产经营单位可降低其工资，但不得解除与其订立的劳动合同。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权擅自停止作业或者采取可能的应急措施，应等待生产经营单位的处理。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A、建议停工B、停止作业C、报告D、拒绝作业
燃从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有停止作业或者（）的权利。
生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须先报告，而不能停止作业。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告单位负责人。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A、报告B、立即撤离C、停止作业
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者立即撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，但不能撤离作业场所。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权要求领导同意停止作业。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。
单选题下面对《安全生产法》中有关从业人员权利描述正确的是（）A生产经营单位的从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险作业B从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业C如果从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业D生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同
判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。A对B错
判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，但不能撤离作业场所。A对B错
判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。A对B错