企业从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况有权停止作业。() 此题为判断题(对，错)。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施 后________________________。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,但不能撤离作业场所。此题为判断题(对，错)。
为什么发现直接危及人身安全的紧急情况，从业人员有权停止作业或者撤离作业现场？
企业从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,但不能撤离作业场所。此题为判断题(对，错)。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。A对B错
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或者在采取可能应急措施后，撤离作业现场。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有停止作业或者（）的权利。
根据《安全生产法》的规定，从业人员享有的权利有发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）A、停止作业B、停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C、撤离作业场所
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业。
从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）后撤离作业场所。
从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A、报告B、立即撤离C、停止作业
拒绝权是指从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
《安全生产法》规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者立即撤离作业场所。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权要求领导同意停止作业。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）
特种从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）
《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A、批评B、停止作业C、检举D、控告
单选题《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A批评B停止作业C检举D控告
单选题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）A停止作业B停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C撤离作业场所
判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）A对B错
判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。A对B错
判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，但不能撤离作业场所。A对B错