生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所() 此题为判断题(对，错)。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。判断对错
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，生产经营单位可降低其工资，但不得解除与其订立的劳动合同。A对B错
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。A对B错
因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，生产经营单位可降低其工资，但不得解除与其订立的劳动合同。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权擅自停止作业或者采取可能的应急措施，应等待生产经营单位的处理。
生产经营单位从业人员，发现危及人身安全的紧急情况时，有权（）或在采取可能的应急措施后撤离作业现场。
燃从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人
从业人员在施工现场时，如果从业人员发现直接危及对人身安全的紧急情况时，有权（）或者（）。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有（）或者采取（）措施的权利。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单*位负责人。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告单位负责人。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A、报告B、立即撤离C、停止作业
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者立即撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权要求领导同意停止作业。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应先把紧急情况完全排除经主管单位允许后撤离作业场所。
判断题生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须先报告，而不能停止作业。A对B错
单选题下面对《安全生产法》中有关从业人员权利描述正确的是（）A生产经营单位的从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险作业B从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业C如果从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业D生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同
填空题生产经营单位从业人员，发现危及人身安全的紧急情况时，有权（）或在采取可能的应急措施后撤离作业现场。
问答题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，如何做？
判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。A对B错
判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本*单位负责人。（）A对B错
判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应先把紧急情况完全排除经主管单位允许后撤离作业场所。A对B错