判断题员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进行协查与配合处理。（）A对B错
判断题
员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进行协查与配合处理。（）
A
对
B
错
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根据《电信用户申诉处理办法》第十一条的规定,申诉受理机构不予受理的情形是:( ) A.属于收费争议的申诉，申诉事项发生时距提起申诉时超过五个月的，其他申诉，申诉事项发生时距提起申诉时超过二年的B.申诉人与被申诉人已经达成和解协议并执行的C.申诉受理机构已经受理或者处理的D.人民法院、仲裁机构、消费者组织或者其他行政机关已经受理或者处理的
根据《电信用户申诉处理办法》第十八条的规定,对于属于民事争议的下列情形,申诉受理机构可以组织双方当事人进行调解:( ) A.申诉人与被申诉人已经就申诉事项进行过协商，但未能和解的B.申诉人、被申诉人同意由申诉受理机构进行调解的C.被申诉人要求申诉受理机构调解D.工业和信息化部规定的其他情形
以下对企业申诉处理制度的表述，错误的是（）。A、建立企业申诉处理制度，应寻求公司决策层的支持以及主管部门的配合B、应明确受理申诉的机构C、应查明申诉事项，依规定进行处理并回复申诉者D、严禁越级申诉
《铁路旅客投诉处理管理暂行办法》第二十六条，建立完善职工对旅客投诉的实名申诉机制，制定申诉受理流程，公布（），由客服中心受理职工申诉问题，及时流转相关业务管理部门组织调查。A、申诉电话B、互联网邮箱C、受理时间D、微博
学生申诉处理程序由（）三个环节组成，依次进行。A、提出申诉、受理申诉和做出处理意见B、提出申诉、做出处理意见和受理申诉C、做出处理意见，提出申诉和受理申诉D、受理申诉，做出处理意见和提出申诉
申诉受理机构对有下列情形之一的申诉案件不予受理（）A、属于话费争议的申诉，申诉事项发生时距提起申诉时超过五个月的B、申诉人与被申诉人已经达成和解协议并执行的C、申诉受理机构已经就申诉事项进行过调解并出具调解意见书的D、人民法院、仲裁机构或者消费者组织已经受理或者处理的
员工申诉的正式性主要体现在（）。A、申诉不涉及第三者，由员工直接向管理层提出B、申诉是用人单位内部的一种处理方式C、申诉要求通过正式的渠道提出D、申诉的合理解决有助于企业内部和谐劳动关系的建立
单选题以下对企业申诉处理制度的表述，错误的是（）。A建立企业申诉处理制度，应寻求公司决策层的支持以及主管部门的配合B应明确受理申诉的机构C应查明申诉事项，依规定进行处理并回复申诉者D严禁越级申诉
多选题有关机关或职能部门接到教师申诉书后，应对申诉人的资格和申诉的条件进行审查，分别根据不同情况作出如下处理（）。A对于符合申诉条件的应予以受理B对于不符合申诉条件的，可以答复申诉人不予受理C对于申诉书未说清申诉理由和要求的，不可受理D对于申诉书未说清申诉理由和要求的，可要求申诉人重新提交申诉书
多选题设立申诉程序时候应注意的事项包括（）A应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度B应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密C应向员工宣传申诉制度