单选题()可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系运行过程中出现的种种问题以及存在问题的原因。A申诉受理B申诉处理过程C申诉处理意见D申诉结果的汇总与分析

单选题
()可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系运行过程中出现的种种问题以及存在问题的原因。
A

申诉受理

B

申诉处理过程

C

申诉处理意见

D

申诉结果的汇总与分析


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劳动纠纷:是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是:( )A.劳动者内部因为分工而发生的争执B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执

在质量突破过程中,诊断组织主要负责( )。A.规划指导B.查找原因,找出问题的“病根”C.提出实施质量突破的方案D.对存在的问题进行“治疗”E.协调工作

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关于劳工问题,下列说法正确的是()。A、劳工问题可以彻底被消灭B、劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C、所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题D、社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后

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