判断题在人才评价方面,现实中我们大多时候是以人的能力、业绩、品德为导向,人才的晋升很少依靠政治技巧,靠血缘、地缘关系。A对B错

判断题
在人才评价方面,现实中我们大多时候是以人的能力、业绩、品德为导向,人才的晋升很少依靠政治技巧,靠血缘、地缘关系。
A

B


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相关考题:

员工队伍建设要树立科学的人才观,以( )为导向,培养、评价、选用、激励人才。 A、资历B、能力C、业绩D、学历

科学人才观则以能力和业绩为导向、把人才的品德、知识、能力、业绩和社会、业内认可作为人才评价的标准。() 此题为判断题(对,错)。

《规划》对建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是:坚持以职业道德、( )和( )为导向,以社会工作专业人才职业水平评价为基础,逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。A.能力、业绩B.才能、成绩C.才能、业绩D.能力、成绩

建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是:坚持以职业道德、能力和业绩为导向,以社会工作专业人才()评价为基础,逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。A.职业道德B.工作能力C.职业水平D.工作业绩

为实现对人才的动态管理,每年组织人才评价选拔与晋升工作,每()年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。A、1B、2C、3D、4

《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)的指导思想中提出,要建立以()为导向,以促进人才与企业共同发展为目的,科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。A、品德B、能力C、业绩D、资历

遵循国家人才评价导向,按照()的原则,建立邮政人才分层管理体系,健全人才评价晋升机制,打通人才发展通道,促进企业人才梯队建设。A、“全面评价、择优晋升”B、“全面评价、择优选拨”C、“综合评价、择优选拔”D、“综合评价、择优晋升”

《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》印发,再次公布取消61项职业资格许可和认定事项。至此,职业资格集中清理工作基本完成,将建立以()为导向的人才评价制度。A、学历、能力和业绩B、品德、资历和业绩C、品德、能力和业绩D、学历、资历和业绩

加03年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是()。A、品德、责任、知识和能力B、事业心、资任、知识和能力C、品德、知识、能力和业绩D、品德、知识、资历和业绩

关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准包括()。A、品德B、知识C、能力D、业绩E、学历

为加强人才队伍培养要建立以()为重点的人才评价体系。A、需求B、能力C、业绩D、品德

从哪几方面完善人才评价体系?()A、医德B、能力C、业绩D、工资

我们要树立科学的人才观,要坚持德才兼备的原则,把品德、知识()作为衡量人才的主要标准。A、学历和能力B、职称和业绩C、资历和身份D、能力和业绩

2003年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是( )A、品德、责任、知识和能力B、事业心、责任、知识和能力C、品德、知识、能力和业绩D、品德、知识、潜能和业绩

《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是()A、品德B、知识C、能力D、业绩E、资历和学历

高技能人才评价以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重对其职业道德、职业知识和技能水平的考核和评价。

单选题《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》印发,再次公布取消61项职业资格许可和认定事项。至此,职业资格集中清理工作基本完成,将建立以()为导向的人才评价制度。A学历、能力和业绩B品德、资历和业绩C品德、能力和业绩D学历、资历和业绩

多选题关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准包括()。A品德B知识C能力D业绩E学历

多选题在建立健全社会工作专业人才评价制度方面,要建立以岗位职责要求为基础,以(  )为导向,科学化、社会化的社会工作专业人才评价机制。A品德B态度C能力D业绩E专业化水平

单选题加03年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是()。A品德、责任、知识和能力B事业心、资任、知识和能力C品德、知识、能力和业绩D品德、知识、资历和业绩

多选题《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)的指导思想中提出,要建立以()为导向,以促进人才与企业共同发展为目的,科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。A品德B能力C业绩D资历

多选题为加强人才队伍培养要建立以()为重点的人才评价体系。A需求B能力C业绩D品德

单选题我们要树立科学的人才观,要坚持德才兼备的原则,把品德、知识()作为衡量人才的主要标准。A学历和能力B职称和业绩C资历和身份D能力和业绩

单选题2003年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是( )A品德、责任、知识和能力B事业心、责任、知识和能力C品德、知识、能力和业绩D品德、知识、潜能和业绩

单选题为实现对人才的动态管理,每年组织人才评价选拔与晋升工作,每()年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。A1B2C3D4

单选题遵循国家人才评价导向,按照()的原则,建立邮政人才分层管理体系,健全人才评价晋升机制,打通人才发展通道,促进企业人才梯队建设。A“全面评价、择优晋升”B“全面评价、择优选拨”C“综合评价、择优选拔”D“综合评价、择优晋升”

多选题《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是()A品德B知识C能力D业绩E资历和学历