员工队伍建设要树立科学的人才观,以( )为导向,培养、评价、选用、激励人才。 A、资历B、能力C、业绩D、学历

员工队伍建设要树立科学的人才观,以( )为导向,培养、评价、选用、激励人才。

A、资历

B、能力

C、业绩

D、学历

相关考题：

专业技术人才队伍未来发展的总体要求:以科学发展观为统领;以科学人才观为指导;以能力建设为主题;以高层次创新型人才为重点;以制度创新为动力。() 此题为判断题(对，错)。

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“多一把评价的尺子,就多出一批人才。”这句话的意思是,教师必须具有()。 A.以德育为核心的人才观B.以智育为核心的人才观C.一元化的人才观D.多元化的人才观

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科学人才观则以能力和业绩为导向、把人才的品德、知识、能力、业绩和社会、业内认可作为人才评价的标准。() 此题为判断题(对，错)。

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要健全以创新( )为导向的科技人才评价体系。 A、能力B、质量C、实效D、贡献

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根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想包括（）。A.以人才培养为基础B.以人才使用为根本C.以人才评价激励为重点D.以人才流动为动力E.以政策制度建设为保障

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“多一把评价的尺子，就多出一批人才。”这句话的意思是( )A.一元化的人才观B.以智育为核心的人才观C.多元化的人才观D.以德育为核心的人才观

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在建立健全社会工作专业人才评价制度方面，要建立以岗位职责要求为基础，以( )为导向，科学化、社会化的社会工作专业人才评价机制。A.品德B.态度C.能力D.业绩E.专业化水平

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2、为什么树立科学的人才观是现代领导实现有效领导的关键？

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2、下面哪个不是科学人才观的内涵？（）A．人才对组织、社会和国家的发展十分重要，是第一资源。B．尊重人才，爱护人才，培养人才，树立以人为本的观念。C．只有受过高等教育的人才是人才，重点挖掘高学历的人。D．要不拘一格地选人、用人，善于发现和激发人才的潜能。

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