根据《党政领导干部考核工作条例》的规定,考核工作要做到()。 A、坚持严管和厚爱结合B、坚持激励和约束并重C、奖勤罚懒D、奖优罚劣
内部提升优点包括了解全面,准确性高;可鼓舞士气,激励员工,增强员工对组织的忠诚;有利于迅速开展工作;使组织培训投资得到回报;招聘费用低。() 此题为判断题(对，错)。
绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。() 此题为判断题(对，错)。
员工关系是指组织内部员工与雇主之间的和谐合作关系() 此题为判断题(对，错)。
公平理论的核心是双向期望,管理者期望员工的行为,员工期望管理者的奖赏。() 此题为判断题(对，错)。
对身份已被泄露或征得本人同意可公开身份的署名农信社举报员工可采取表彰、提拔、上调等其他方式进行鼓励。() 此题为判断题(对，错)。
组织的员工是组织的内部公众、他们是组织重要的一类公众。() 此题为判断题(对，错)。
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:鼓励员工主动参加单位组织的网络学习发生的积分换购、红包等各类激励费用,不在开支范围内。( ) 此题为判断题(对，错)。
内部公众主要指组织的员工,还包括组织的股东和员工家属。() 此题为判断题(对，错)。
旅游组织的内部公众包括组织内员工、员工家属和股东。() 此题为判断题(对，错)。
员工绩效管理是使员工努力成果与组织期望保持一致的过程与努力。() 此题为判断题(对，错)。
加强内部沟通,增进员工间的交流和归属感也是员工激励措施之一。() 此题为判断题(对，错)。
企业应当建立内部控制实施的激励约束机制，将各责任单位和全体员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系，促进内部控制的有效实施。()此题为判断题(对，错)。
“鼓励和期望员工提出新思路来帮助解决问题。”这属于哪条核安全文化原则：（）A、建立组织内部高度信任B、提倡学习型组织
健全完善考勤工作奖惩机制，将员工的（）等情况与绩效考核、薪酬分配、评优评先挂钩，奖勤罚懒，充分发挥考勤奖惩机制的激励约束作用。A、出勤B、责任心C、执行力D、合作精神
判断题供不应求时通常采取的措施为：内部调整、内部招募和外部招聘、增加雇员物质鼓励。A对B错
判断题心理契约是组织与员工之间隐含的、未公开说明的相互期望的总合。A对B错
判断题对身份已被泄露或征得本人同意可公开身份的署名农信社举报员工可采取表彰、提拔、上调等其他方式进行鼓励。A对B错
判断题激动是在接受外部刺激作用的推动下，使人形成一种内在动力，向着期望目标奋斗的过程。A对B错
判断题加强内部沟通，增进员工间的交流和归属感也是员工激励措施之一。A对B错
判断题员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。A对B错
判断题企业应当建立内部控制实施的激励约束机制，将各责任单位和全体员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系，促进内部控制的有效实施。A对B错
判断题净现值、净年值、费用现值、费用年值及内部收益率等指标均可用于互斥方案的经济比选。A对B错
判断题OKR中的目标指的是对驱动组织朝期望方向前进的定性追求的一种简单描述。（）A对B错
单选题“鼓励和期望员工提出新思路来帮助解决问题。”这属于哪条核安全文化原则：（）A建立组织内部高度信任B提倡学习型组织
判断题心理契约是指组织和员工对于相互之间责任和义务的期望。A对B错
判断题在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种“外在的驱动力”，使之朝着所期望的目标前进的过程。A对B错