单选题绩效周期,又可称考评周期,这段时间通常需要完成绩效计划和()工作A绩效实施B绩效考评C绩效反馈D以上选项都正确

单选题
绩效周期,又可称考评周期,这段时间通常需要完成绩效计划和()工作
A

绩效实施

B

绩效考评

C

绩效反馈

D

以上选项都正确


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关于考评周期,以下说法正确的是( )。A.不同层面的考评周期是不同的,考评周期自上而下越来越短B.管理水平对考评周期有影响C.不同类型的绩效指标,其考评周期也不同D.绩效指标所涉及的业务性质和工作内容对考评周期有影响E.有时候考评周期是根据付薪周期来确定的

绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和( )。A.工作程序的确定B.绩效管理活动的方法C.绩效管理考评准备D.绩效反馈的内容与条件

整个绩效管理周期中历时最长的是( )过程。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效考评D.绩效反馈

在绩效考评表格的主要内容中,( )是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考评表标识B.考评指标及标准C.绩效考评周期D.绩效考评权重

(2016年5月)科学地确定绩效考评的基础需要( )。A.确定工作要项B.确定考评方法C.确定绩效标准D.确定考评周期E.确定考评指标

(2016年11月)在绩效考评表格的主要内容中,( )是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考评表标识B.考评指标及标准C.绩效考评周期D.绩效考评权重

科学地确定绩效考评的基础需要( )A.确定工作要项B.确定考评方法C.确定绩效标准D.确定考评周期E.确定考评指标

( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。A.绩效计划B.绩效反馈C.绩效考评D.绩效监控

绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通,从而形成绩效()的过程。A、业绩B、成果C、契约D、目标

绩效周期,又可称评价周期,是指从一个绩效计划的制订到这个绩效计划执行结束的一段时间。这段时间通常需要完成()。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考评D、绩效反馈

整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效考评D、绩效反馈

()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A、绩效计划面谈B、绩效反馈面谈C、绩效考评面谈D、绩效指导面谈

员工绩效计划的制定,由其直接主管牵头组织,月度/季度周期的绩效计划于周期起始日起()内完成(遇法定假日顺延)。

绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的()进行沟通,从而形成绩效契约的过程。A、工作目标B、考评标准C、工作环境D、考核内容

绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通,从而形成()的过程。A、劳动合同B、绩效指标C、绩效协议D、绩效契约

能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期,针对性强。是()的优点。A、根据组织的性质设置绩效周期B、根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期C、根据考评目的和用途设置绩效周期D、以上选项都不正确

绩效管理周期包括绩效计划、()、()、()和()。

绩效周期,又可称考评周期,这段时间通常需要完成绩效计划和()工作A、绩效实施B、绩效考评C、绩效反馈D、以上选项都正确

每一个绩效管理周期内的最后阶段时()A、绩效计划B、绩效沟通C、绩效考评D、绩效反馈

()是绩效周期中历时最长的环节。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效考评D、绩效改进

单选题()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A绩效计划面谈B绩效反馈面谈C绩效考评面谈D绩效指导面谈

单选题每一个绩效管理周期内的最后阶段时()A绩效计划B绩效沟通C绩效考评D绩效反馈

单选题能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期,针对性强。是()的优点。A根据组织的性质设置绩效周期B根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期C根据考评目的和用途设置绩效周期D以上选项都不正确

多选题科学地确定绩效考评的基础需要(  )。A确定工作要项B确定考评方法C确定绩效标准D确定考评周期E确定考评指标

单选题整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。A绩效计划B绩效监控C绩效考评D绩效反馈

多选题绩效周期,又可称评价周期,是指从一个绩效计划的制订到这个绩效计划执行结束的一段时间。这段时间通常需要完成()。A绩效计划B绩效实施C绩效考评D绩效反馈

单选题在绩效考评表格的主要内容中,(  )是要回答“多长时间考评一次”的问题。A绩效考评表标识B考评指标及标准C绩效考评周期D绩效考评权重