多选题下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。A排序法B配对比较法C平衡计分卡法D关键绩效指标法E标杆超越法

多选题
下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
A

排序法

B

配对比较法

C

平衡计分卡法

D

关键绩效指标法

E

标杆超越法

参考解析

解析： 系统的绩效考核方法有：关键绩效指标法、目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法。

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BSP方法的实施是一个转化过程，即将企业战略转化为 _______系统战略。
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一个企业的人力资源管理应该基于战略进行管理,在战略基础上发展提升企业战略管理的若干指标,以此为导向对整个人力资源管理系统进行考核。() 此题为判断题(对，错)。
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下列选项中,属于战略管理会计内容的是()。 A.考核分析战略业绩B.组织落实企业战略C.制定企业成本目标D.编制企业战略规划E.进行市场份额评估
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基于企业战略的系统考核方法包括（ ）A.目标管理法B.关键事件法C.标杆超越法D.关键绩效指标法E.平衡计分卡法
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（ ）比较适用于企业战略进行重大调整的时期。A.目标管理法B.关键事件法C.标杆超越法D.关键绩效指标法E.平衡计分卡法
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下列关于企业战略变革的模式，说法错误的是（ ）。A.企业战略变革主要包括渐进式变革和激进式变革B.渐进式变革是在一段时间内对企业战略进行局部、小幅度的调整C.激进式变革是对企业战略的全面大幅度的调整D.渐进式变革体现了市场变化和不可抗力的不可预测性
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下列选项中，属于企业战略变革的主要任务的是（　）。A.调整企业理念B.企业战略重新进行定位C.重新构建企业文化D.重新设计企业的组织结构
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下列选项中，属于企业战略变革的主要任务的有（ ）。A.调整企业理念B.企业战略重新进行定位C.重新构建企业文化D.重新设计企业的组织结构
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战略集合转移法的第一步是（）。A、分析企业战略B、系统调查C、将企业战略转化为MIS战略D、识别企业战略
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企业战略变革的主要任务包括（）。A、调整企业理念B、企业战略重新进行定位C、重新调整企业的生产计划D、重新设计企业的组织结构
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简述企业战略调整的原则。
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下列属于企业战略的特征的是（） ①企业战略具有全局特征 ②企业战略具有长远性 ③企业战略具有相对不稳定性 ④企业战略具有创新性A、②③④B、①②④C、①③④D、①②③④
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基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含（）层面。A、战略B、战术C、制度D、技术
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以文化引领企业战略从而对企业战略管理系统进行文化创新设计，应从哪几个方面进行设计？
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在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是（）。A、排序法B、关键绩效指标法C、目标管理法D、平衡计分卡法E、配对比较法
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企业战略环境是指企业战略可能产生重大影响的（）因素。A、内、外环境B、宏观环境C、微观环境D、宏观和微观环境
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企业批准下达的预算应当保持稳定，不得随意调整，下列选项中，导致预算执行发生重大差异才能调整预算的因素有（）。A、不可抗力B、企业战略调整C、市场环境发生重大变化D、国家政策发生重大变化
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多选题在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是（）。A排序法B关键绩效指标法C目标管理法D平衡计分卡法E配对比较法
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单选题战略集合转移法的第一步是（）。A分析企业战略B系统调查C将企业战略转化为MIS战略D识别企业战略
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问答题以文化引领企业战略从而对企业战略管理系统进行文化创新设计，应从哪几个方面进行设计？
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多选题企业战略变革的主要任务包括（）。A调整企业理念B企业战略重新进行定位C重新调整企业的生产计划D重新设计企业的组织结构
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多选题企业战略变革的主要任务有（　）。A调整企业理念B企业战略重新进行定位C重新设计企业的组织结构D扩大企业规模
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