单选题通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是()A工作分析B工作描述C工作评价D工作考核

单选题
通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是()
A

工作分析

B

工作描述

C

工作评价

D

工作考核


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通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程称为( ) A.工作描述 B.工作规范 C.工作设计 D.工作分析

是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。A.工作描述B.工作规范C.工作设计D.工作分析

IPE岗位评价法的“责任范围”因素是通过()来确定职位的相对价值 A工作的责任范围B工作的复杂性C工作的独立性D工作的知识技能

通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程称为( )。A.工作任务B.工作分析C.工作总结D.工作计划

()是将组织中各项工作职位的相对价值与对应的实付薪酬之间确定一种线性或非线性的联系的过程。它可以使每个工作职位的薪酬水平都对应于它的相对价值。 A. 工作分析B. 工作评价C. 薪酬结构设计D. 市场薪酬调查

()即通过系统分析的方法来是确定工作的职责,以及所需知识和技能的过程。A.工作分析B.流程再造C.工作设计D.工作说明

工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。A.工作职责及标准 B.工作所需知识技能C.工作的内外部联系 D.工作满意度E.工作的社会和心理环境

通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是()A、工作分析B、工作描述C、工作评价D、工作考核

通过计算与一项工作有关的各要素总分值来确定该工作相对价值的方法是()A、工作排序法B、要素比较法C、要素计点法D、工作分类法

通过确定职务劳动的相对价值来划分工作薪酬等级的方法称为()。A、工作评价B、薪酬管理C、绩效评价D、职务评价

通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()A、排列法B、分值法C、分类法D、评分法

工作评价技术可用()来确定。A、个人品行评价B、个人绩效评价C、个人收入与公司收益的相对价值D、每项工作的相对价值

关于工作分析的说法,错误的是()A、工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B、工作分析是通过系统的职位价值评价,从而确定职位在企业内部相对价值的过程C、工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等D、工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程.A、工作职责及标准B、工作所需知识技能C、工作的内外部联系D、工作满意度E、工作的社会和心理环境

()就是通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受A、工作满意度调查B、组织公民行为C、组织承诺D、市场调查

关于工作研究的说法,正确的是( )。A、工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B、工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值C、工作研究的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等D、工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素,寻求更经济更容易操作的功能工作方法

圆盘剪切机在工作时由于圆盘剪刃与钢板之间()的作用,所以具有一定的自动进料功能。A、相对运动B、摩擦力C、啮合D、不确定

单选题通过确定职务劳动的相对价值来划分工作薪酬等级的方法称为()。A工作评价B薪酬管理C绩效评价D职务评价

单选题关于工作分析的说法,错误的是(  )。[2012年真题]A工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B工作分析是通过系统的职位价值评价,从而确定职位在企业内部相对价值的过程C工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等D工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

单选题( )就是通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受。A工作满意度调查B组织公民行为C组织承诺D市场调查

多选题工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程.A工作职责及标准B工作所需知识技能C工作的内外部联系D工作满意度E工作的社会和心理环境

单选题下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是( )。A工作分析直接支持薪酬体系的设计B建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构D通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性

单选题通过计算与一项工作有关的各要素总分值来确定该工作相对价值的方法是()A工作排序法B要素比较法C要素计点法D工作分类法

单选题下列不属于工作评价的作用的是( )。A激励员工,满足员工的心理需求B确定企业内部各职位的相对价值C为薪酬调查建立一套统竹的职位评估标准D使不同职位之间具有可比性

单选题下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是(  )。[2016年真题]A工作分析直接支持薪酬体系的设计B建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构D通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性

单选题关于工作研究的说法正确的是( )。A工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值C工作研究的内容包括工作设立的目的、工作职责、环境、任职要求等D工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素,寻求最合理的职

单选题通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程称为( )。A工作任务B工作分析C职业D职责