问答题试述奖励指标的类型？

问答题
试述奖励指标的类型？

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达到公司目标的确重要工具是() A组织B奖励C惩罚
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在渠道激励的期望理论中,决定激励强度的三种关系是()。 A、努力与个人目标的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与个人目标的关系D、努力与绩效的关系
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奖励措施的类型有( )。 A.表彰奖励B.活动奖励C.符号奖励D.额外奖励E.物质奖励
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试述运用惩罚和奖励要注意的问题。
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试述公共人力资源奖励的原则。
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我国对政府公职人员奖励的主要类型是（ ）。A． 物质奖励B．精神奖励C．荣誉奖励D．晋级奖励
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试述奖励旅游的作用？
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奖励旅游的类型从内容上分，可以分为（）A、国外奖励旅游B、会议性奖励旅游C、国内奖励旅游D、家属随同性奖励旅游E、体验性奖励旅游
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试述奖励旅游的策划过程？
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奖励旅游的类型从期限长短分，可以分为（）A、国外奖励旅游B、长期性奖励旅游C、国内奖励旅游D、短期性奖励旅游E、体验性奖励旅游
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简述奖励旅游的类型。
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试述奖励旅游的顾客管理？
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达到公司目标的重要工具是（）。A、组织B、奖励C、惩罚
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修后主要运行技术指标的供电煤耗达到全国火电大机组能效对标同类型前进入前40％的奖励基数调增（）；超过最优值奖励基数调增30％。
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试述领导者奖励的主要方法和基本要求。
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强化的类型可以为奖励，惩罚。就奖励而言，可分为正强化，（）
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试述相对指标的种类？
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试述商标的功能。
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根据弗鲁姆的期望理论，员工对待工作的态度取决于以下因素：（）A、绩效与公司目标的联系；B、努力与绩效的联系；C、绩效与奖励的联系；D、奖励与个人目标的联系；E、绩效与个人目标的联系。
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试述奖励指标的选择？
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试述奖励指标的类型？
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试述事业单位工作人员奖励须遵循的原则。
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单选题甲有限责任公司在进行战略实施之后，各董事提出了战略控制的步骤，你认为正确的是（　）A执行策略检查-识别各个阶段业绩的里程碑-设定目标的实现层次-监控-奖励B识别各个阶段业绩的里程碑-执行策略检查-监控-设定目标的实现层次-奖励C监控-执行策略检查-识别各个阶段业绩的里程碑-设定目标的实现层次-奖励D设定目标的实现层次-执行策略检查-识别各个阶段业绩的里程碑-监控-奖励
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问答题试述奖励指标的组合？
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问答题试述领导者奖励的主要方法和基本要求。
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问答题试述公共人力资源奖励的原则。
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填空题强化的类型可以为奖励，惩罚。就奖励而言，可分为正强化，（）
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