甄选指标体系由测评指标和测评权重组成。() 此题为判断题(对，错)。
测评标准体系构建的步骤包括()。A.明确测评的客体与目的B.确定测评的项目或参考因素C.确定素质测评标准体系的结构D.筛选与表述测评指标E.确定测评指标权重
测评工具选择表中的测评工具包括()。A.文件筐B.无领导小组讨论C.结构化面试D.心理测评E.笔试
(2019年11月) 测评工具选择表中的测评工具包括（ ）。A.文件筐B.无领导小组讨论C.结构化面试D.心理测评E.笔试
进行测评方案设计的前提和基础是（）A、确定测评目标B、确定测评内容C、确定测评类型D、编制测评工具
将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序（）A、组织需求分析B、制定职务说明书C、确定测评指标D、选择测评工具E、实施测评F、分析结果跟踪检查并反馈
确定测评方法和测评工具的依据是（）A、测评目标B、测评内容C、测评方案D、测评数据E、测评对象
利用评价中心进行测评的首要工作是（）A、明确测评目的B、进行职位分析C、确定测评指标和标准D、选择合适的测评方法
判断题在测评与选拔标准体系中，一般根据测评目的来规定测评目标，在测评目标下设测评指标。A对B错
多选题确定测评方法和测评工具的依据是（）A测评目标B测评内容C测评方案D测评数据E测评对象
单选题进行测评方案设计的前提和基础是（）A确定测评目标B确定测评内容C确定测评类型D编制测评工具
多选题在建立客户满意指标体系时，必须遵循的原则有（）A由企业来确定测评指标体系B测评指标必需能够控制C测评指标体系要考虑到消费者的特性D测评指标主要是定性指标
判断题单元测评是等级测评工作的基本活动，每个单元测评包括测评指标、测评方案和测评周期三部分A对B错
判断题单元测评是等级测评工作的基本活动，每个单元测评包括测评指标、测评实施和结果判定三部分A对B错
多选题将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序（）A组织需求分析B制定职务说明书C确定测评指标D选择测评工具E实施测评F分析结果跟踪检查并反馈
判断题信度和效度是衡量测评工具科学性的最重要的指标，一般来说信度和效度越高的测评工具，科学性就越高。A对B错
判断题在为每个指标确定测评标度时，尽可能用数量化形式表示。A对B错
单选题利用评价中心进行测评的首要工作是（）A明确测评目的B进行职位分析C确定测评指标和标准D选择合适的测评方法
判断题如需开展心理测评，测评者必须具有专业资格，经过系统的心理测评培训。A对B错
判断题测评指标可以没有测评标度，也可以将测评标志与测评标度合二为一。A对B错
单选题在企业信息管理绩效测评的3要素中，（）是企业绩效测评的参照系。A测评指标B测评工具C测评标准D测评方法
判断题组织对测评与选拔的结果进行跟踪时，在多次测评项目中可以尝试采用不同的测评工具。A对B错
问答题在选择测评工具时，必须注意到它哪些合乎心理测量的基本标准？
判断题按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。A对B错
判断题在确定心理测评的指标前，先要选择测评工具。A对B错
判断题测评方法的客观性是指测评工具对测评者客观影响的控制程度。A对B错