多选题挑战性工作主要是()。A独立完成某一具体工作任务B主持某项工作,成为该项工作小组临时负责人C担当比较重要的、关键性的工作任务D承担重要的岗位责任E承担某项技术性较强的工作

多选题
挑战性工作主要是()。
A

独立完成某一具体工作任务

B

主持某项工作,成为该项工作小组临时负责人

C

担当比较重要的、关键性的工作任务

D

承担重要的岗位责任

E

承担某项技术性较强的工作


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

保健因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,主要是内部因素,与工作内容有关,包括成就感、责任感、挑战性、赏识、个人成长和发展机会等。() 此题为判断题(对,错)。

对于新员工来讲,所谓挑战性工作,主要是()。 A.独立完成某一具体工作任务B.主持某项工作,成为该项工作小组的临时负责人C.承担比较重要的、关键性的工作任务D.承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务E.承担某项技术性较强的工作

激励手段之一是“工作丰富化”,其含义是()。 A.增加工作内容B.使工作具有挑战性且富有意义C.工作内容更具挑战性D.消除工作的单调乏味

影响组织承诺的工作因素,主要是指职位的明确程度、工作的难度、工作的意义、工作的挑战性、工作内容的丰富化等方面对组织承诺的影响。() 此题为判断题(对,错)。

工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。A.工作挑战性越大,员工的满意度越高B.工作挑战性越小,员工的满意度越低C.工作挑战性适中,员工的满意度最高D.工作挑战性越小,员工的满意度越高

关于工作分析的说法,正确的是()。A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论C:工作分析的主要方法是职位评价法D:工作分析的成果文件主要是职位说明书

关于工作分析的说法,正确的是( )。A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论C.工作分析的主要方法是职位评价法D.工作分析的成果文件主要是职位说明书

实务个案工作的记录者主要是()。A工作者本人B观察员C案主D局外人

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。A对B错

在先导式减压阀工作时,先导阀的作用主要是调压,而主阀的作用主要是减压。

工作是否有挑战性会影响工作满意度。

双因素激励理论中,工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。

工作内在的核心激励因素包括()A、工作的自主性B、工作创造性C、工作挑战性D、工作任务完整性

工作熟练程度越高,工作挑战性越高,工作成就感降低,工作积极性降低,使人变得倦怠。

软件项目工作最具挑战性的工作是()。A、软件估算B、软件创新C、软件开发D、软件利用

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。

导游工作是旅游服务工作中最具挑战性的工作之一。

管理者改进工作设计,充实工作内容,赋予更多的尝试机会,来增加工作本身的刺激性和挑战性。这主要是指()A、人岗配置B、工作丰富化C、人才测评D、岗位设计

为什么说新闻工作带有很大的冒险性和挑战性?

在()工作条件下,大多数员工将会体验到愉快和满意。A、低度挑战性B、中度挑战性C、高度挑战性D、无挑战性

单选题在()工作条件下,大多数员工将会体验到愉快和满意。A低度挑战性B中度挑战性C高度挑战性D无挑战性

多选题高水平的内激励和承诺,主要是指()。A员工工作积极性、自觉性、创造性的发挥B表现为满腔热情地工作C充分利用作业时间D高度责任心、事业心E积极参加高风险、创造性、挑战性的工作

判断题导游工作是旅游服务工作中最具挑战性的工作之一。A对B错

多选题对于新员工来讲,所谓挑战性工作,主要是( )。A独立完成某一具体工作任务B主持某项工作,成为该项工作小组的临时负责人C承担比较重要的、关键性的工作任务D承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务E承担某项技术性较强的工作

判断题工作是否有挑战性会影响工作满意度。A对B错

单选题工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。A工作挑战性越大,员工的满意度越高B工作挑战性越小,员工的满意度越低C工作的挑战性适中,员工的满意度最高D工作挑战性越小,员工的满意度越高

单选题实务个案工作的记录者主要是()。A工作者本人B观察员C案主D局外人