一般来说,绩效评价包括()评价对象。A、组织绩效B、部门绩效C、个人绩效D、公司绩效

一般来说,绩效评价包括()评价对象。

  • A、组织绩效
  • B、部门绩效
  • C、个人绩效
  • D、公司绩效

相关考题:

下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A.部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B.绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C.绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D.绩效评价的对象只能是部门预算支出

绩效评价框架体系包括( )。A.年度绩效计划B.提交绩效报告C.进行绩效评价D.实施绩效计划E.反馈绩效评价结果

绩效管理一般来说包括的主要环节有( )。A.绩效计划B.绩效评价C.绩效方法D.绩效监控E.绩效反馈

()是指评价所作用的独立存在的实体。A、绩效评价的主体B、绩效评价的客体C、绩效评价的对象D、绩效评价的人员

部门预算支出绩效评价包括基本支出绩效评价、项目支出绩效评价和部门整体支出绩效评价。

一般来说,绩效评价的评价对象不包括()。A、组织绩效B、部门绩效C、个人绩效D、公司绩效

()是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距,并找出导致差距存在的原因,编制绩效分析报告。A、绩效分析B、绩效管理C、绩效辅导D、绩效评价

()是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。A、绩效评价的主体B、绩效评价的客体C、绩效评价的对象D、绩效评价的人员

评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价思路表述错误的是()。A、评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效(产出、效果)等方面全面设定绩效评价指标体系B、评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由C、评估机构应当明确绩效评价的依据,但不包括绩效评价的目的D、评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容

绩效评估分为()。A、个人绩效考评B、组织绩效评价C、个人绩效评估D、组织绩效评估

绩效包括以下那几方面()。A、个人绩效B、组织绩效C、部门绩效D、公司绩效

绩效管理的正确步骤是()。A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和()A、部门季度绩效考评B、部门月度绩效考C、专题绩效评价D、部门半年度绩效考评

绩效管理的四个环节依次是()。A、绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C、绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D、确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

绩效评价的框架体系包括( )。A、季度绩效计划B、年度绩效计划C、提交绩效报告D、进行绩效评价E、反馈绩效评价结果

绩效评价框架体系包括()。A、年度绩效计划B、提交绩效报告C、进行绩效评价D、实施绩效计划E、反馈绩效评价结果

在设计绩效评价制度时,可以从哪些层次上展开()A、公司级绩效评价B、部门级绩效评价C、个人评价D、团队绩效评价E、关键事件绩效评价

绩效评价的准备阶段包括()。A、设定和上报绩效目标(包括补报)B、确定绩效评价对象C、下达绩效评价通知D、撰写绩效报告(项目自评)

多选题绩效评价的框架体系包括( )。A季度绩效计划B年度绩效计划C提交绩效报告D进行绩效评价E反馈绩效评价结果

多选题绩效评价的准备阶段包括()。A设定和上报绩效目标(包括补报)B确定绩效评价对象C下达绩效评价通知D撰写绩效报告(项目自评)

单选题一般来说,绩效评价的评价对象不包括()。A组织绩效B部门绩效C个人绩效D公司绩效

单选题()是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。A绩效评价的主体B绩效评价的客体C绩效评价的对象D绩效评价的人员

多选题一般来说,绩效评价包括()评价对象。A组织绩效B部门绩效C个人绩效D公司绩效

多选题绩效评价框架体系包括()。A年度绩效计划B提交绩效报告C进行绩效评价D实施绩效计划E反馈绩效评价结果

单选题美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和()A部门季度绩效考评B部门月度绩效考C专题绩效评价D部门半年度绩效考评

多选题在设计绩效评价制度时,可以从哪些层次上展开()A公司级绩效评价B部门级绩效评价C个人评价D团队绩效评价E关键事件绩效评价

单选题()是指评价所作用的独立存在的实体。A绩效评价的主体B绩效评价的客体C绩效评价的对象D绩效评价的人员