单选题职业转型通常发生在职业生涯的()。A参加工作阶段B早期阶段C中期阶段D晚期阶段
单选题
职业转型通常发生在职业生涯的()。
A
参加工作阶段
B
早期阶段
C
中期阶段
D
晚期阶段
参考解析
解析:
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相关考题:
下列关于职业生涯管理的说法,正确的是()。A:职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C:积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率E:职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
关于职业生涯管理的说法,错误的是( )。A.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C.积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D.职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
关于职业生涯管理的说法,错误的是().A:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C:积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D:职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
下列关于职业生涯的说法正确的是()。A、每个人只有一个职业生涯历程B、职业生涯是一个稳定的、不会发生变化的过程C、职业生涯具有严格的专业限制,自由职业者不属于职业生涯的一部分D、只有发展、提升的职业历程才算是职业生涯
在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案
多选题下列关于职业生涯管理的说法中,正确的是( )。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B职业生涯管理能满足员工高层次的需求C积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的组织职业生涯管理机会D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
多选题关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
单选题根据分阶段的职业生涯管理理论,社会化过程发生在( )。A初进组织阶段B职业生涯初期C职业生涯中期D职业生涯后期