通常情况下，一般培训的成本要由( )来承担。A．企业B．员工C．企业和员工D．政府
通常情况下， 对员工的绩效考核应当是由( ) 来完成的。A. 员工本人B. 人力资源部门C. 员工的直接上级D. 员工的同事
通常情况下，一般培训的成本由( )来承担。A．员工B．企业C．企业与员工D．政府部门
通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是( )的员工。A．生产率较低B．生产率较高C．文凭较高D．经验较丰富
通常情况下，是由( )来承担特殊培训的成本。A．员工个人B．企业雇主C．工会D．社会福利
通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常是（ ）的员工。A．生产率较高B．生产率较低C．经验较丰富D．文凭较高
通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段
通常情况下，员工的组织化通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段
通常情况下，特殊培训的成本是由()来承担的.A:员工B:企业C:行业协会D:政府管理部门
通常情况下，一般培训的成本要由()来承担，特殊培训的成本要由()来承担.A:员工，企业B:员工，社会C:食业，政府D:企业，员工
通常情况下，一般培训的成本要由（ ）来承担，特殊培训的成本要由（ ）来承担。A.员工，企业B.员工，政府C.企业，社会D.企业，员工
通常情况下，国际生在初次出国时需要办理（）。A、学习签证B、旅游签证C、语言签证D、访问签证
通常情况下，企业利益相关者中，关键的利益相关者主要有（）A、客户B、员工C、股东D、政府E、银行
通常情况下，特殊培训的成本是由（ ）来承担的。A、员工个人B、企业雇主C、行业协会D、政府管理部门
通常情况下，服务意识越强的员工越能够感知客人的需求。（）
下列关于烷烃性质的叙述中，不正确的是（）。A、通常情况下烷烃化学性质很稳定B、通常情况下不与酸、碱反应C、通常情况下不与氧化剂发生反应D、通常情况下不易燃烧
通常情况下，对员工的绩效考核应当是由（）来完成的。A、员工本人B、人力资源部门C、员工的直接上级D、员工的同事
通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。A、员工，企业B、员工，政府C、企业，社会D、企业，员工
通常情况下股权不应该分配给（）。A、创业者B、核心员工C、投资人D、资源提供者
在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。（）
判断题在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。（）A对B错
单选题通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。A职业选择阶段B职业生涯早期阶段C职业生涯中期阶段D职业生涯后期阶段
判断题通常情况下，服务意识越强的员工越能够感知客人的需求。（）A对B错
单选题通常情况下，一般培训的成本要由()来承担，特殊培训的成本要由()来承担。A员工，企业B员工，政府C企业，社会D企业，员工
单选题通常情况下，国际生在初次出国时需要办理（）。A学习签证B旅游签证C语言签证D访问签证
多选题通常情况下，企业利益相关者中，关键的利益相关者主要有（）A客户B员工C股东D政府E银行
多选题通常情况下，常规的创业团队组成成员有哪些？（）A创业者B员工C合伙人D天使投资人