处理群体间冲突的方法主要有( )。 A.印象交流法B.制定超级目标C.分权D.设置“收集意见专员”E.处理冲突的二维模式
按照处理冲突的二维空间模式,如果个体发现冲突的问题对对方比己方更重要,易采取() A、合作型方式B、妥协型方式C、回避型方式D、体谅型方式
()和他的同事提出的二维空间模式给出了五种典型的冲突处理方式。 A.马斯洛B.托马斯C.罗宾斯D.亚当斯
近年来人们发现处理冲突较好的模式是()。 A、一维空间B、二维空间C、三维空间D、全不是
无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这一冲突处理模式属于（）。A、“回避型”冲突处理模式B、“合作型”冲突处理模式C、“顺应型”冲突处理模式D、“妥协型”冲突处理模式
解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。
从目前大多数的计算机辅助绘图软件的工作方式看，建摸方式有（）A、线框模式B、二维曲面模式C、实体模型模式D、二维工程图模式
处理冲突的模式是两维的，包括（）。A、武断程度B、市场定位C、冲突程度D、合作程度
减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（）A、采用强制手段B、采用妥协手段C、采用竞争手段D、采用行政手段
处理冲突的模式有（）逼迫、强制、面对等。A、回避B、激化C、管理D、控制
近年来人们发现处理冲突较好的模式是（）。A、一维空间B、二维空间C、三维空间
美国行为科学家（）提出了冲突管理的二维模式。A、彼得·康戴夫B、莫顿C、布莱克D、托马斯
处理冲突的二维模式不包括（）。A、竞争型方式B、回避型方式C、合作型方式D、放纵型方式
杜布林的系统分析模式中，输入指的是（）A、冲突的根源B、处理冲突的手段C、冲突的结果D、冲突的行为
处理冲突的二维模式有（）。A、坚持型方式B、竞争型方式C、回避型方式D、体谅型方式
托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。A、冲突方格理论B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略E、合作策略
判断题忍耐退却型冲突处理模式能够真正解决冲突中的问题。A对B错
单选题减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可（ ）。A采用强制手段B采用妥协手段C采用竞争手段D采用行政手段
多选题从目前大多数的计算机辅助绘图软件的工作方式看，建摸方式有（）A线框模式B二维曲面模式C实体模型模式D二维工程图模式
单选题处理冲突的二维模式不包括（）。A竞争型方式B回避型方式C合作型方式D放纵型方式
单选题美国行为科学家（）提出了冲突管理的二维模式。A彼得·康戴夫B莫顿C布莱克D托马斯
多选题托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。A冲突方格理论B回避策略C妥协策略D迁就策略E合作策略
单选题近年来人们发现处理冲突较好的模式是（）。A一维空间B二维空间C三维空间