关于M型组织的描述是（M型组织的第一个层次是由董事会和经理班子组成的总部）。
下列关于M型组织的描述中，正确的是( )。A．M型组织的第一个层次是由董事会和经理班子组成的总部B．M型组织的第二个层次是由围绕企业的主导和核心业务的各所属单位构成C．M型组织的第三个层次是由职能和支持、服务部门组成D．M型组织的集权程度较低
柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()。 A.行为迁移层次B.组织成效层次C.知识迁移层次D.学习者反应层次
考虑组织的人力资源开发使用的工具和手段如何为战略服务，属于战略人力资源开发的()层次A. 公司层次B. 经营战略层次C. 竞争战略层次D. 战略执行层次
组织开发中的第一个层次是（）A、技能开发B、素质开发C、能力开发D、知识开发
组织开发的最高层次是（）A、技能开发B、素质开发C、能力开发D、知识开发
组织开发中的第二个层次是（）A、技能开发B、素质开发C、能力开发D、知识开发
现代人力资源的开发是多层次的，人力资源开发的第二级层次开发是（）A、政府开发B、用人单位开发C、人力自身开发D、劳动开发
组织中战略计划的开发分为三个层次：组织或企业层次，业务层次，技能层次。
组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。A、组织或企业层次B、业务层次C、职能层次D、技术层次
为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）A、战术层次B、战略层次C、集体层次D、企业层次
柯克帕屈克提出的评估四层次模型，其中第一个层次是指（）A、知识迁移层次B、学习者反应层次C、行为迁移层次D、组织成效层次
小组织在管理信息系统应用上遇到的第一个问题是（）。第二个问题是在系统开发中要承受更大的风险。
单选题柯克帕屈克提出的评估四层次模型，其中第一个层次是指（）A知识迁移层次B学习者反应层次C行为迁移层次D组织成效层次
填空题工程集成创新的第一个层次是（）要素层次的集成。
填空题问卷设计的第一个层次也是最高的层次，是（）.
单选题组织开发的最高层次是（）A技能开发B素质开发C能力开发D知识开发
判断题组织中战略计划的开发分为三个层次：组织或企业层次，业务层次，技能层次。A对B错
单选题为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）A战术层次B战略层次C集体层次D企业层次
单选题为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。A战术层次B战略层次C集体层次D企业层次
填空题有人指出，狭义的文化包括了三个基本层次，第一个层次是指各种思想意识观念等，第二个层次是指表现第一个层次内容的（），第三个层次是指各种（）。
单选题组织开发中的第二个层次是（）A技能开发B素质开发C能力开发D知识开发
单选题组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。A组织或企业层次B业务层次C职能层次D技术层次