柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()。 A.行为迁移层次B.组织成效层次C.知识迁移层次D.学习者反应层次

柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指()。

A.行为迁移层次

B.组织成效层次

C.知识迁移层次

D.学习者反应层次

相关考题：

关于柯氏评估模型的说法正确的是()。 A. 是一个培训有效性评估模型B. 由英国人力资源管理专家柯克帕迪克在1959年完成硕士论文是提出C. 包括3个层次D. 包括2个层次
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柯克帕特里克模型的评估层次包括A.评估B.学习C.练习D.再评估
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在培训有效性评估模型中,最为人所知和广是美国人力资源管理专家唐纳德,柯克帕狄克在()年提出的四个层次的评估模型。 A.1957B.1958C.1959D.1960
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在柯克帕屈克评估模型各层次中,测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是() A.学习者反应层次B.知识迁移层次C.行为迁移层次D.组织成效层次
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柯克帕屈克提出的评估四层次模型，其中第一个层次是指 ( )A. 知识迁移层次B. 学习者反应层次C. 行为迁移层次D. 组织成效层次
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行为层次评估属于柯克帕特里克四层次培训评估中的第______层。A．一B．二C．三D．四
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柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A．反应层次评估B．行为层次评估C．学习层次评估D．结果层次评估
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柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。A．反应层次评估B．行为层次评估C．学习层次评估D．结果层次评估
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最常用的培训评估模式是（）的四层次评估模型。A．费德勒B．罗伯斯C．德鲁克D．柯克帕特里克
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