问答题农民工有权得到有关工资的清单吗?

问答题
农民工有权得到有关工资的清单吗?

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相关考题:

农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,用人单位应当提供依法由其保存的()等材料。 A、劳动合同B、职工名册C、工资支付台账D、清单

根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是()。 A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查D、查处有关拖欠农民工工资案件

()负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。 A、财政部门B、发展改革部门C、人力资源社会保障行政部门D、税务部门

用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的工资清单。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的()。 A.工资清单B.劳动清单C.劳动合同D.银行转账单

用人单位向农民工支付工资时,不应提供农民工本人的工资清单。() 此题为判断题(对,错)。

对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报的只能是当事人。() 此题为判断题(对,错)。

农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人()拖欠农民工工资。 A.不得B.可以C.有权D.无权

人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关()案件。 A.违法分包B.拖欠农民工工资C.经济纠纷D.施工合同纠纷

若冯某没有怀孕,则下列关于冯某经济补偿的说法中,正确的有( )。 A.冯某无权得到经济补偿 B.冯某有权得到1个月工资的经济补偿 C.冯某有权得到1个半月工资的经济补偿 D.冯某有权得到2个月工资的经济补偿

农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,用人单位应当提供依法由其保存的() ;不提供的,依法承担不利后果 A.劳动合同、职工名册B.职工名册、工资支付台账C.工资支付台账和清单等材料D.劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料

人力资源社会保障行政部门在保障农民工工资支付工作中承担什么职责?() A.组织协调B.管理指导C.农民工工资支付情况的监督检查D.查处有关拖欠农民工工资案件

用人单位向农民工支付工资时,()提供农民工本人的工资清单。 A.可以B.应当C.必要时D.视情况

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。() 此题为判断题(对,错)。

由邮政储蓄银行直接转账至劳务分包企业所属农民工实名制卡中的,月建筑民工工资发放清单须张贴在建筑民工工资公示牌的月建筑民工工资发放清单张贴栏内。劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,须提前张贴“建筑民工工资发放日期告知牌”。

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建筑企业拖欠农民工工资,农民工起诉建筑企业,程序上是否要进行劳动仲裁前置?农民工是否有权参加工伤保险?

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企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,并向有关部门通报。

任何组织和个人发现有下列情形之一的,有权向地方劳动保障部门、指挥部举报:()。A、项目部或分包人未依法与农民工签订劳动合同的B、项目部或分包人未按期支付农民工工资的C、项目部或分包人未按劳动合同约定标准支付农民工工资的D、工资支付标准约定不明确,项目部或分包人支付的工资低于当地社会平均工资水平的E、项目部或分包人未按期按标准预付农民工工资的F、其它影响农民工工资发放情形的

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