判断题团队成员的合理配置是创建高效团队的关键步骤。A对B错

判断题
团队成员的合理配置是创建高效团队的关键步骤。
A

对

B

错

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合理配置人力资源有助于建立()。 A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队
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创建高效型团队应该注意的问题有()。 A、明确使命与目标B、选择合适的成员C、保持良好的氛围D、设置合理的奖酬制度E、跨职能团队的建立
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随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。 A、协作B、提高效率C、合理决策D、增强团队使命感
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创建项目团队要解决的问题是()。 A、团队目标B、团队类型C、团队成员构成D、明确岗位职责和权限
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下列哪一项不是团队所具备的特征()。 A、个人负责制B、合理的分工与协作C、团队成员共同确定目标D、团队合作实现高效率
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（ ）是指一个团队的综合情绪控制调节能力。A.团队学习B.团队情商C.团队成员角色D.团队创建
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下面对高效团队的表述，正确的有( )。A.高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同B.高效团队要求成员有完全相同的价值取向C.团队成员必须具备合作的品质D.良好的沟通有利于消除成员之间的误解E.团队成功的重要因素是成员间的理解信任
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创建团队首先要明确哪些基本问题（）A、团队目标B、团队类型C、团队成员构成D、团队存在多久
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胜利采油厂高效团队存在的问题主要是（）。A、员工缺乏工作激情B、团队成员之间，缺少信任和沟通C、缺乏团队建设D、缺乏团队归属感E、组织结构合理
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团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。
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下面对高效团队的表述，正确的有（）。A、高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同B、高效团队要求成员有完全相同的价值取向C、团队成员必须具备合作的品质D、良好的沟通有利于消除成员之间的误解E、团队成功的重要因素是成员间的理解信任
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团队得不到相应的资源是（）。A、高效团队的特征B、创建成功团队应注意的问题C、阻碍团队成功的潜在障碍D、团队的缺陷
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（）是指一个团队的综合情绪控制调节能力。A、团队学习B、团队情商C、团队成员角色D、团队创建
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团队成员的合理配置是创建高效团队的关键步骤。
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高效团队的关键是（） A、 团队成员的沟通B、 团队成员的合作C、 民主决策D、 团队意识
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团队的构成要素有（）A、共同愿景B、共同目标C、合理配置成员D、培养良好的团队文化
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下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。A、团队目标B、团队类型C、团队文化D、团队成员构成
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以下不属于团队创建阶段的环节的是（）A、配置团队人员B、确定团队目标C、人员的身份融合D、分析团队角色
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单选题（）是指一个团队的综合情绪控制调节能力。A团队学习B团队情商C团队成员角色D团队创建
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单选题下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。A团队目标B团队类型C团队文化D团队成员构成
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单选题团队得不到相应的资源是（）。A高效团队的特征B创建成功团队应注意的问题C阻碍团队成功的潜在障碍D团队的缺陷
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单选题随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。A协作B提高效率C增强团队使命感D合理决策
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多选题胜利采油厂高效团队存在的问题主要是（）。A员工缺乏工作激情B团队成员之间，缺少信任和沟通C缺乏团队建设D缺乏团队归属感E组织结构合理
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单选题高效团队的关键是（）A 团队成员的沟通B 团队成员的合作C 民主决策D 团队意识
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多选题下面对高效团队的表述，正确的有（）。A高效团队要保证每个成员了解要达到的目标，但对目标的认识可能不同B高效团队要求成员有完全相同的价值取向C团队成员必须具备合作的品质D良好的沟通有利于消除成员之间的误解E团队成功的重要因素是成员间的理解信任
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