合理配置人力资源有助于建立()。 A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

合理配置人力资源有助于建立()。

A、打造高效团队

B、打造专业团队

C、打造和谐团队

D、打造协作团队

相关考题：

国家建立健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,打破()歧视,促进人力资源有序社会性流动和合理配置。 A.行业分割B.身份、性别C.地区D.城乡
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公务员交流制度,有助于合理配置人才,建立公务员交流制度,为公共部门人力资源开发与管理实现人与事的合理配置,提供了科学的手段。() 此题为判断题(对，错)。
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企业应当重视人力资源建设,根据发展战略,结合人力资源现状和未来需求预测,建立人力资源发展目标,制定人力资源总体规划和能力框架体系,优化人力资源整体布局,明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求,实现人力资源的合理配置,全面提升企业核心竞争力。() 此题为判断题(对，错)。
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国家建立健全( )的人力资源市场体系,打破城乡、地区、行业分割和身份、性别等歧视,促进人力资源有序社会性流动和合理配置。 A、诚信B、统一开放C、竞争有序D、规范
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人力资源管理部门的工作包括（）。A.建立员工档案B.制定人力资源计划C.员工的招聘和配置D.进行人力资源费用核算，建立人力资源会计体系
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薪酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置
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【判断题】建立农村闲置集体建设用地的推出机制，有助于合理配置集体建设用地。（）A．Y.是B．N.否
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24、人力资源政策设计的核心是建立一套科学的人力资源制度和机制，不断优化人力资源结构，实现人力资源的合理布局和配置。
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人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置，通过人力资源的合理配置，挖掘员工的潜能，调动其积极性。具体包括以下（）方面。A．人——事匹配B．人——物匹配C．人——人匹配D．素质——环境匹配
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