班组安全建设要求开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动，建立()机制。
“争创三优”活动是指( )。 A、优秀安全班组B、标杆班组C、优秀班组长D、优秀群安员
优秀班组（无称号），二线班组获（）现金奖励？班组成员每人获（）MBOS积分？
开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动，建立表彰奖励机制。
班组总结表彰活动的表彰奖励方式：应以物质鼓励为主，精神鼓励为辅助原则，大力弘扬优秀班组、个人的先进事迹。
班组工人管理员评定为优秀等级的每人每月奖励（）元。A、100B、200C、50D、150
班组等级认定后不达标班组人均考核（）元。A、50B、100C、200D、300
标杆班组需满足班组长素质优秀，职业技能应达到较高等级。
不达标班组次月开始考核，如在创建周期内达到达标班组标准并认定后，即可全额返奖。
班组长评优评先应在标杆班组或优秀班组中产生，各供电段申报路局表彰的标杆班组、优秀工班长数量分别控制在（）个以内A、1B、2C、3D、4
评定为优秀班组后连续（）个月达到标杆班组评定标准时，可参评标杆班组A、三B、六C、九D、十二
班组等级认定后优秀班组人均奖励（）元。A、50B、100C、200D、300
标准化班组考评分为四个等级，由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组，实行等级管理。
班组长按（）享受标准化班组等级奖励。A、计件工资系数B、相应班组等级C、段定系数D、内部分配办法
达标班组连续（）个月达到或超过优秀班组评定标准时，可参评优秀班组。A、一B、二C、三D、六
班组等级认定后杆班组人均奖励（）元。A、50B、100C、200D、300
判断题班组总结表彰活动的表彰奖励方式：应以物质鼓励为主，精神鼓励为辅助原则，大力弘扬优秀班组、个人的先进事迹。A对B错
单选题班组等级认定后不达标班组人均考核（）元。A50B100C200D300
判断题开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动，建立表彰奖励机制。A对B错
单选题达标班组连续（）个月达到或超过优秀班组评定标准时，可参评优秀班组。A一B二C三D六
判断题标杆班组需满足班组长素质优秀，职业技能应达到较高等级。A对B错
判断题标准化班组考评分为四个等级，由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组，实行等级管理。A对B错
单选题班组长按（）享受标准化班组等级奖励。A计件工资系数B相应班组等级C段定系数D内部分配办法
单选题班组等级认定后杆班组人均奖励（）元。A50B100C200D300
单选题班组等级认定后优秀班组人均奖励（）元。A50B100C200D300
单选题班组工人管理员评定为优秀等级的每人每月奖励（）元。A100B200C50D150
单选题评定为优秀班组后连续（）个月达到标杆班组评定标准时，可参评标杆班组A三B六C九D十二