单选题班组等级认定后优秀班组人均奖励()元。A50B100C200D300

单选题
班组等级认定后优秀班组人均奖励()元。
A

50

B

100

C

200

D

300


参考解析

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相关考题:

班组安全建设要求开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动,建立()机制。

“争创三优”活动是指( )。 A、优秀安全班组B、标杆班组C、优秀班组长D、优秀群安员

优秀班组(无称号),二线班组获()现金奖励?班组成员每人获()MBOS积分?

开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动,建立表彰奖励机制。

班组总结表彰活动的表彰奖励方式:应以物质鼓励为主,精神鼓励为辅助原则,大力弘扬优秀班组、个人的先进事迹。

班组工人管理员评定为优秀等级的每人每月奖励()元。A、100B、200C、50D、150

班组等级认定后不达标班组人均考核()元。A、50B、100C、200D、300

标杆班组需满足班组长素质优秀,职业技能应达到较高等级。

不达标班组次月开始考核,如在创建周期内达到达标班组标准并认定后,即可全额返奖。

班组长评优评先应在标杆班组或优秀班组中产生,各供电段申报路局表彰的标杆班组、优秀工班长数量分别控制在()个以内A、1B、2C、3D、4

评定为优秀班组后连续()个月达到标杆班组评定标准时,可参评标杆班组A、三B、六C、九D、十二

班组等级认定后优秀班组人均奖励()元。A、50B、100C、200D、300

标准化班组考评分为四个等级,由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组,实行等级管理。

班组长按()享受标准化班组等级奖励。A、计件工资系数B、相应班组等级C、段定系数D、内部分配办法

优秀班组需满足违章违纪低于同类班组平均水平。

达标班组连续()个月达到或超过优秀班组评定标准时,可参评优秀班组。A、一B、二C、三D、六

班组等级认定后杆班组人均奖励()元。A、50B、100C、200D、300

判断题班组总结表彰活动的表彰奖励方式:应以物质鼓励为主,精神鼓励为辅助原则,大力弘扬优秀班组、个人的先进事迹。A对B错

单选题班组等级认定后不达标班组人均考核()元。A50B100C200D300

判断题开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动,建立表彰奖励机制。A对B错

单选题达标班组连续()个月达到或超过优秀班组评定标准时,可参评优秀班组。A一B二C三D六

判断题标杆班组需满足班组长素质优秀,职业技能应达到较高等级。A对B错

判断题标准化班组考评分为四个等级,由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组,实行等级管理。A对B错

单选题班组长按()享受标准化班组等级奖励。A计件工资系数B相应班组等级C段定系数D内部分配办法

单选题班组等级认定后杆班组人均奖励()元。A50B100C200D300

单选题班组工人管理员评定为优秀等级的每人每月奖励()元。A100B200C50D150

单选题评定为优秀班组后连续()个月达到标杆班组评定标准时,可参评标杆班组A三B六C九D十二