班组工人管理员评定为优秀等级的每人每月奖励()元。A、100B、200C、50D、150

班组工人管理员评定为优秀等级的每人每月奖励()元。

  • A、100
  • B、200
  • C、50
  • D、150

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乙市某建筑公司招收了一批农村合同工人,双方签订的劳动合同中约定,工资为每个月800元人民币,由公司提供食宿。后来,工人们得知该市最低工资标准为850元,企业支付一律不得低于该标准。于是,工人们向公司要求将工资涨到每月每人850元,但公司认为,公司除向工人每月支付的工资800元之外,还为工人提供食宿,加上加班加点工资,工人每人每月工资超过1150元,远远高于850元的最低工资标准。所以,拒绝了工人的要求。于是,双方产生争议。本案应该如何处理?

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开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动,建立表彰奖励机制。

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某资本家雇佣工人300个,每人每月工资60元。每个工人月耗生产资料180元,生产产品120件,每件产品社会价值为6元。这个资本家每月、每年分别从这些工人身上可以榨取多少剩余价值?

班组工人管理员考核按照()进行展开。A、班组自评B、车队复评C、段级评定

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防暑降温费标准规定为每人每月()元。A、60B、80C、100D、120

标准化班组考评分为四个等级,由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组,实行等级管理。

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判断题开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动,建立表彰奖励机制。A对B错

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多选题班组工人管理员考核按照()进行展开。A班组自评B车队复评C段级评定

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