单选题执行任务的个体员工()A对结果符合要求或规范,承担最终责任B是重大项目组设计的一部分,只有项目经理了解项目组的性质C不能对整体项目起到明显作用D不应该关心任务质量,因为对于整体项目范围而言,他/她的贡献是微不足道的
单选题
执行任务的个体员工()
A
对结果符合要求或规范,承担最终责任
B
是重大项目组设计的一部分,只有项目经理了解项目组的性质
C
不能对整体项目起到明显作用
D
不应该关心任务质量,因为对于整体项目范围而言,他/她的贡献是微不足道的
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
执行任务的个体员工A、 对结果符合要求或规范承担最终责任B、 是重大项目组设计的一部分,只有项目经理了解项目组的性质C、 不能对整体项目起到明显作用,D、 不应该关心任务质量,因为对于整体项目范围而言,他/她的贡献是微不足道的
下列社会工作服务机构的领导方式中,属于“民主型”的是( )。A.领导负责安排工作程序和方法,员工遵照执行B.领导鼓励和协助员工参与讨论制定机构的政策C.领导与员工保持距离,不参与机构的团建活动D.领导让员工在执行任务时按各自意愿自主进行
运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容,应从以下哪些方面进行分析()A、员工的业绩考核记录B、员工的技能测验成绩C、个人填写的培训意愿申报D、员工个人的职业生涯规划E、组织的人力资源规划
多选题运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容,应从以下哪些方面进行分析()A员工的业绩考核记录B员工的技能测验成绩C个人填写的培训意愿申报D员工个人的职业生涯规划E组织的人力资源规划
单选题执行任务的个体员工()A对结果符合要求或规范承担最终责任B是重大项目组设计的一部分,只有项目经理了解项目组的性质C不能对整体项目起到明显作用,D不应该关心任务质量,因为对于整体项目范围而言,他/她的贡献是微不足道的
填空题通过指派某些任务让病人完成,同时观察其执行任务时的专注程度的方法通常被用来评估个体的()。