判断题激励下属是所有管理者的天赋职责，而奖励则是激励的一种廉价和有效的方式。A对B错

判断题
激励下属是所有管理者的天赋职责，而奖励则是激励的一种廉价和有效的方式。
A

对

B

错

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关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（ ）．A．物质奖励,晋升的激励方式属内部激励B．表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励C．促进员工成就感是一种外部激励D．一般说来,内部激励是较难控制的
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为了使下属的潜能得以递进式的发挥，管理者应奉行哪一原则？( )A、连续激励B、重复激励C、奖励激励D、间断激励E、强化激励
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沟通是管理者激励下属，履行领导职责的基本途径。()
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为了使下属的潜能得以递进式地发挥，管理者应奉行的原则是A、重复激励B、间断激励C、奖励激励D、连续激励E、强化激励
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奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。A对B错
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表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。A对B错
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最高管理者应分配职责和权限，确定各级、各部门、各岗位质量职责，建立并实施质量责任追究与（）制度。A、奖励B、激励C、考核D、管理
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（）是最安全、最可靠和最有效的激励方式。A、领导激励B、精神激励C、物质激励D、自我激励
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从激励的手段看，最好的激励方式是（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
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通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）
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安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。A、精神激励B、物质奖励C、升迁激励D、特殊奖励
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奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。
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表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。
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激励下属是所有管理者的天赋职责，而奖励则是激励的一种廉价和有效的方式。
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最好的激励方式是：（）A、采用奖励激励的激励方式B、采用威胁激励的激励方式C、采用个人发展的激励方式D、采用金钱激励的激励方式
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作为一种无声的号召的激励形式是（）。A、奖励激励B、领导行为激励C、情感激励D、反馈激励
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激励的本质是双赢，也就是说，只有实现激励的主体（企业管理者）和激励的对象（员工）的双赢，这种激励才是有效的。
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（）是管理者激励下属，影响和改变别人的态度和行为，实现（）的基本途径。
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外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。A、赞许B、奖赏C、竞赛和考试D、评定职称
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为激励导游员爱岗敬业，旅游企业管理者通常采用（）的激励方式。A、奖励亲属随团、提前分红、赠送保险B、工作激励、情感激励、奖励激励和角色激励C、提升激励、准假激励、承诺激励D、书面激励、榜样激励、减免考试激励
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单选题安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。A精神激励B物质奖励C升迁激励D特殊奖励
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多选题外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。A赞许B奖赏C竞赛和考试D评定职称
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判断题表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。A对B错
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单选题从激励的手段看，最好的激励方式是（）A威胁的激励B奖励的激励C个人发展的激励D关系型的激励
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多选题为激励导游员爱岗敬业，旅游企业管理者通常采用（　　）的激励方式。A奖励亲属随团、提前分红、赠送保险B工作激励、情感激励、奖励激励和角色激励C提升激励、准假激励、承诺激励D书面激励、榜样激励、减免考试激励
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单选题为了使下属的潜能得以递进式的发挥，管理者应奉行哪一原则？（　　）A连续激励B重复激励C奖励激励D间断激励E强化激励
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单选题最好的激励方式是：（）A采用奖励激励的激励方式B采用威胁激励的激励方式C采用个人发展的激励方式D采用金钱激励的激励方式
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判断题激励下属是所有管理者的天赋职责，而奖励则是激励的一种廉价和有效的方式。A对B错
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