单选题工作设计的常用形式不包括( )A基于任务的工作设计B基于能力的工作设计C基于团队的工作设计D基于人性的工作设计

单选题
工作设计的常用形式不包括( )
A

基于任务的工作设计

B

基于能力的工作设计

C

基于团队的工作设计

D

基于人性的工作设计


参考解析

解析:

相关考题:

工作报告是组织进行工作沟通的有效渠道,工作报告的三种形式不包括()。A、从上到下形式B、从中间到上下形式C、从下到上形式D、平级形式

工作设计的方法不包括( )。A.机械型工作设计法B.物理型工作设计法C.激励型工作设计法D.生物型工作设计法

传统的工作设计法不包括(  )。A.机械型工作设计法B.生物型工作设计法C.知觉运动型工作设计法D.激励型工作设计方法

传统的工作设计法不包括()。A:机械型工作设计法B:生物型工作设计法C:知觉运动型工作设计法D:激励型工作设计方法

()是思想工作最常用的形式。

家具造型设计中常用的对称形式有()对称、()对称、()对称。

简述控制台的常用形式和设计要点?

以下哪项不是工作设计的形式?()A、基于任务的工作设计B、基于能力的工作设计C、基于团队的工作设计D、基于员工的工作设计

岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计

社区常用健康教育形式不包括()A、广播B、报纸C、讲演D、旅游E、演示

在店标制作时要注意的要素不包括()。A、招牌形式设计B、招牌位置设计C、招牌色彩设计D、招牌情感设计

狭义上的工业设计,不包括()的设计。A、日常用品B、交通工具C、电器产品D、服装

消能工的设计原则?常用的消能工形式有哪几种?

常用的浇口形式有哪些?它们各有哪些特点?设计浇口时应注意哪些问题?

简述工作再设计的主要形式。

工作再设计的常用形式有()。A、岗位轮换B、岗位扩展C、工作丰富化D、弹性工作制

岗位深度扩大法,具体的形式主要有()。A、岗位工作纵向调整B、充实岗位工作内容C、岗位工作连贯设计D、岗位工作轮换设计E、岗位工作矩阵设计

岗位深度扩大法的具体形式包括()。A、岗位工作矩阵设计B、岗位工作连贯设计C、包干负责D、充实岗位工作内容E、岗位工作轮换设计

下列工作设计方法中,( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A、生物型工作设计方法B、机械型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法

简述工作分析的程序、方法和工作设计的形式。

问答题简述公共建筑设计中常用的结构形式?

问答题消能工的设计原则?常用的消能工形式有哪几种?

多选题工作再设计的常用形式有()。A岗位轮换B岗位扩展C工作丰富化D弹性工作制

单选题传统的工作设计法不包括(  )。A机械型工作设计法B生物型工作设计法C知觉运动型工作设计法D激励型工作设计方法

单选题下列工作设计方法中,( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A生物型工作设计方法B机械型工作设计方法C直觉运动型工作设计方法D激励型工作设计方法

单选题以下哪项不是工作设计的形式?()A基于任务的工作设计B基于能力的工作设计C基于团队的工作设计D基于员工的工作设计

填空题()是思想工作最常用的形式。