单选题职位分类的典型代表国家是（）。A英国B中国C美国D德国

单选题
职位分类的典型代表国家是（）。
A

英国

B

中国

C

美国

D

德国

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两种比较典型的的分类制度中,()是以事为对象进行分类。 A、官位分类B、职位分类C、品位分类D、等级分类
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最早实行经典职位分类制度的国家是()。 A、美国B、英国C、法国D、日本
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在西方国家,早期公务员制度实行的是比较典型的(),该分类制度显现了许多弊端。 A、品位分类B、品味分类C、岗位分类D、职位分类
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职位分类首创于美国,它是以美国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。职位分类的最大特点是()。 A.因事设人B.因人设岗C.岗责匹配D.以岗定薪
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在国家公务员管理中起基础作用的是()。 A.地位分类B.关系分类C.职位分类D.职务分类
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小王在选取典型职位时应考虑的因素有（）。A.职位的代表性B.职位的关键程度C.职位内容的变化程度D.职位工作的自主性
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我国国家行政机关实行（　　）。A.职位分类制度B.品位分类制度C.职位分类与品位分类相结合D.级别分类制度
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我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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职位分类的典型代表国家是（）。A英国B中国C美国D德国
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可以代表企业职位结构的典型市场薪酬水平的是（）A、市场薪酬线B、薪酬级别C、工资范围D、薪酬结构
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西方国家文官制度最初以英国的（）为典型。A、品位分类B、职位分类C、工作分类D、难易分类
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分面组配式分类法的最典型的代表是（）国家的（）A、美国，《杜威十进分类法》B、美国，LCCC、中国，《中图法》D、印度，《冒号分类法》
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最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）A、德国B、英国C、法国D、美国
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我国国家行政机关实行（）。A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合D、级别分类制度
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职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
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下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。A、品位分类以人为中心，职位分类以事为中心B、品位分类强调通才，职位分类强调专才C、两者的官位和等级都相重合D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
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（）的人员分类比较适合于民主观念浓厚的国家。A、职位分类B、品位分类C、职级分类D、职等分类
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依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是（）A、品位分类B、绩效分类C、职位分类D、责任分类
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基于胜任素质的职位分析使用的典型分类包括：通用素质、可迁移素质和专业素质。
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什么是职位分类？职位分类有何作用？
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单选题分面组配式分类法的最典型的代表是（）国家的（）A美国，《杜威十进分类法》B美国，LCCC中国，《中图法》D印度，《冒号分类法》
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单选题我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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多选题下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。A品位分类以人为中心，职位分类以事为中心B品位分类强调通才，职位分类强调专才C两者的官位和等级都相重合D品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
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