单选题制定工资报酬时应该考虑的第一因素是( )。A公平因素B保健因素C需求因素D激励因素
单选题
制定工资报酬时应该考虑的第一因素是( )。
A
公平因素
B
保健因素
C
需求因素
D
激励因素
参考解析
解析:
只有公平的报酬,才能使职工感到满意和对职工进行激励。报酬是否公平,职工们不只是看绝对值,还要进行社会比较,和他人比较,和自己的过去比较。因此制定工资报酬的首要原则的是考虑公平因素,保健因素、需求因素、激励因素都是以公平为前提的,是在保证公平的基础上进行的一定程度的奖励,因此A项正确。
只有公平的报酬,才能使职工感到满意和对职工进行激励。报酬是否公平,职工们不只是看绝对值,还要进行社会比较,和他人比较,和自己的过去比较。因此制定工资报酬的首要原则的是考虑公平因素,保健因素、需求因素、激励因素都是以公平为前提的,是在保证公平的基础上进行的一定程度的奖励,因此A项正确。
相关考题:
制定利润分配政策时,应该考虑诸多因素,必须保持充分的偿债能力,企业分配股利不能只看利润表上的净利润的数额,还必须考虑到企业的现金是否充足是考虑到( )。A.债务契约因素B.股东因素C.自身因素D.法律因素
对于企业来说,每个职位的报酬首先应该根据该职位的()来确定,然后根据公司的具体情况做适当的调整。科技人员的高报酬必须拿得有理有据,这就需要我们在设计报酬结构时,将基本工资和技能等级工资区分开来基本工资对于同等资历的人应该是相同的,差别体现在()工资中。
单选题制定工资报酬时应该考虑的第一因素是( )。A公平因素B保健因素C需求因素D激励因素