影响薪酬预算的宏观环境因素有() A、经济发展水平与劳动生产率B、劳动力市场的供求和竞争状况C、当地物价变动D、政府宏观调控E、生活成本变动
影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括()。 A、通货膨胀水平B、劳动力供求关系C、宏观经济政策D、经济系统的开放性
影响企业外部人力资源供给的因素有（）。A.本地区劳动力市场的供求状况B.行业劳动力市场供求状况C.宏观经济形势和失业率预期D.本企业生产和财务状况E.职业市场状况
自然失业率上升的主要原因有( ) A、劳动力供求状态B、劳动力结构的变化C、政府政策的影响D、结构性因素的影响E、经济的周期性波动
影响职业生涯发展的经济环境因素包括经济形势、产业结构和()。 A.劳动力供求状况B.GDP水平C.经济状况D.劳动力结构
下列选项中,不属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。 A.劳动力供求状况B.产业结构C.经济形势D.劳动力结构
影响职业生涯发展的经济环境因素不包括()。A、产业结构B、经济形势C、劳动力结构D、劳动力供求状况
下列选项中，属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。A、劳动力供求状况B、GDP水平C、劳动力结构D、经济状况
影响职业生涯发展的经济环境因素包括经济形势、产业结构和劳动力供求状况。()
影响劳动力供求的经济因素有( )。A.劳动力与资本比率B.工资C.劳动的边际产品D.劳动力供求体制E.人口的数量与质量
影响我国劳动力供求的因素有( )。A.人口B.经济因素C.制度因素D.经济质量与经济结构E.劳动力供求体制
在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）A、劳动力市场的劳动力供求状况B、经济的景气程度C、企业货币工资的支付能力D、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E、双方的谈判技巧
影响国际饭店报酬与福利的因素有（）A、所在国的税务结构B、所在国劳动力市场的供求水平C、工会的力量D、商业惯例
影响一个国际经济的长期增长的因素有劳动力、工具、资本等。
劳动力供给的影响因素有（）。A、个人劳动力供给B、社会劳动力供给C、劳动参与率D、家庭劳动力供给E、宏观经济状况
影响劳动力供求的经济因素有（）。A、劳动力与资本比率B、工资C、劳动的边际产品D、劳动力供求体制E、人口的数量与质量
影响我国劳动力供求的因素有（）。A、人口B、经济因素C、制度因素D、经济质量与经济结构E、劳动力供求体制
影响退休年龄的因素有（ ）。 ①人均寿命②初始劳动年龄③劳动环境与工作性质 ④劳动力供求状况⑤养老保险基金储备⑥社会经济发展水平A、①②③B、①②③④C、①②③④⑥D、①②③④⑤⑥
影响房地产价格的主要因素有（）A、环境因素B、经济因素C、供求状况D、人口因素
单选题影响退休年龄的因素有（ ）。 ①人均寿命②初始劳动年龄③劳动环境与工作性质 ④劳动力供求状况⑤养老保险基金储备⑥社会经济发展水平A①②③B①②③④C①②③④⑥D①②③④⑤⑥
多选题在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）A劳动力市场的劳动力供求状况B经济的景气程度C企业货币工资的支付能力D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E双方的谈判技巧
多选题影响薪酬预算的宏观环境因素有（）。A经济发展水平与劳动生产率B劳动力市场的供求和竞争状况C当地物价变动D政府宏观调控E生活成本变动
多选题影响劳动力供求的经济因素有（）。A劳动力与资本比率B工资C劳动的边际产品D劳动力供求体制E人口的数量与质量
多选题影响我国劳动力供求的因素有（）。A人口B经济因素C制度因素D经济质量与经济结构E劳动力供求体制
不定项题影响该企业人力资源外部供给量的因素有（ ）。A宏观经济形势B企业人才流失率C本地区人力资源总体结构D行业劳动力市场供求状况