影响薪酬预算的宏观环境因素有() A、经济发展水平与劳动生产率B、劳动力市场的供求和竞争状况C、当地物价变动D、政府宏观调控E、生活成本变动

影响薪酬预算的宏观环境因素有()

A、经济发展水平与劳动生产率

B、劳动力市场的供求和竞争状况

C、当地物价变动

D、政府宏观调控

E、生活成本变动

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影响薪酬预算的微观环境有() A、企业内部环境B、生活成本变动C、企业现有薪酬政策D、当地物价变动E、政府宏观调控
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薪酬结构设计的影响因素有() A、企业特性B、员工特性C、经济环境特性D、社会环境特性E、外部竞争特性
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影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括()。 A、通货膨胀水平B、劳动力供求关系C、宏观经济政策D、经济系统的开放性
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企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是( )。A:国家经济运行状况B:经济增长率C:当前的经营收益状况D:劳动力市场的供求状况
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影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多，归纳起来可以简单分为()。A:外在环境因素B:企业内部因素C:员工个人因素D:企业家因素E:宏观经济因素
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影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。A:地区与行业差异B:地区生活指数C:工作技能D:与薪酬相关的法律规定E:社会经济环境
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【多选题】影响薪酬预算的宏观环境因素有（）？A．经济发展水平与劳动生产率B．劳动力市场供需状况C．当地物价变动D．政府宏观调控
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【多选题】影响薪酬预算的微观环境有（）？A．企业内部环境B．生活成本变动C．企业现有薪酬政策D．当地物价变动
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影响薪酬的外在因素有__________,___________,____________和___________。
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