单选题某用人单位非法使用2名童12个月，根据《禁止使用童工规定》的处罚标准，劳动保障行政部门可对该单位罚款（）。A5000元B10000元C15000元D20000元
单选题
某用人单位非法使用2名童12个月，根据《禁止使用童工规定》的处罚标准，劳动保障行政部门可对该单位罚款（）。
A
5000元
B
10000元
C
15000元
D
20000元
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解析：
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根据法律规定,用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门()选项格式:A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任参考答案:ABC 根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门()选项格式：A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任
根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派
以下关于妇女、未成年人就业保障表述，不符合法律法规规定的是、()A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B、劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可C、所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女D、平等就业是我国劳动就业的一项原则
劳动保障监察的事项（ ）。A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况D.法律、法规规定的其他劳动保障监察事项E.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
劳动保障行政部门对使用童工的用人单位给予处罚的标准是（）。A、按照每使用一名童工每月处1000元B、按照每使用一名童工每月处2000元C、按照每使用一名童工每月处5000元D、按照每使用一名童工每月处8000元
2002年，我国开始实施《禁止使用童工规定》，加大对使用童工的处罚力度。按规定，使用童工每人每月的罚款最高额度可达1万元。这主要体现了我国法律对儿童（）的特殊保护。A、生命健康权B、劳动权C、受教育权D、人格尊严权
用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是（）A、按照每使用一名童工处500元罚款B、按照每使用一名童工每月处500元罚款C、按照每使用一名童工处5000元罚款D、按照每使用一名童工每月处5000元罚款
单选题（2017年真题）根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保护监察事项的是（）A用人单位遵守禁止使用童工规定的情况B用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况C用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况D用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派
单选题某加工企业因订单急增，委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁，也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后，劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现小明未满16周岁。根据《禁止使用童工规定》，劳动保障行政部门应当( )。A对该加工企业处以罚款，并责令其将小明交由父母B对该职业中介机构处以罚款，但不应处罚该加工企业C对该加工企业处以罚款，并责令其给予小明一次性赔偿D对该职业中介机构处以罚款，并暂扣其职业介绍许可证
多选题关于妇女、未成年人就业保障，下列哪些选项不符合法律法规的规定？（ ）A我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚，责令其解除与童工的劳动关系即可C所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女D平等就业是我国劳动就业的一项原则
单选题用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是（）A按照每使用一名童工处500元罚款B按照每使用一名童工每月处500元罚款C按照每使用一名童工处5000元罚款D按照每使用一名童工每月处5000元罚款
单选题用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（）元罚款的标准给予处罚。A2000B3000C4000D5000