劳动保障行政部门对使用童工的用人单位给予处罚的标准是()。A、按照每使用一名童工每月处1000元B、按照每使用一名童工每月处2000元C、按照每使用一名童工每月处5000元D、按照每使用一名童工每月处8000元

劳动保障行政部门对使用童工的用人单位给予处罚的标准是()。

  • A、按照每使用一名童工每月处1000元
  • B、按照每使用一名童工每月处2000元
  • C、按照每使用一名童工每月处5000元
  • D、按照每使用一名童工每月处8000元

相关考题:

用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处3000元罚款的标准给予处罚。() 此题为判断题(对,错)。

根据《禁止使用童工规定》规定,单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处( )元罚款的标准给予处罚。A.3000B.4000C.5000D.6000

用人单位使用童工的,将由劳动保障部门按每使用一名童工每月处()罚款的标准给予处罚。 A.10000元B.8000元C.5000元D.2000元

用人单位使用童工的,由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准给予处罚。() 此题为判断题(对,错)。

根据法律规定,用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门()选项格式:A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任参考答案:ABC 根据法律规定,用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门()选项格式:A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任

以下关于妇女、未成年人就业保障表述,不符合法律法规规定的是、()A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B、劳动行政部门对使用童工的用人单位,对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可C、所有用人单位录用职工时,不得以性别为由拒绝录用妇女D、平等就业是我国劳动就业的一项原则

劳动保障监察的事项( )。A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况D.法律、法规规定的其他劳动保障监察事项E.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

下列关于劳动保障监察地域管辖的表述,正确的是()A、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖B、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖C、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖D、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖

某用人单位非法使用2名童12个月,根据《禁止使用童工规定》的处罚标准,劳动保障行政部门可对该单位罚款()。A、5000元B、10000元C、15000元D、20000元

用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每年处5000元罚款的标准给予处罚。

根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任

用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处()元罚款的标准给予处罚。A、3000B、5000C、10000

根据《劳动保障监察条例》规定,对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的()。A、县级人民政府B、设区的市级人民政府C、市级劳动保障行政部门D、县级或者设区的市级劳动保障行政部门

使用无职业资格的从业人员,劳动行政部门可以对用人单位给予()。A、经济处罚B、停产整顿C、查封产品D、吊销营业执照

对违反职业资格准入制度的用人单位应给予的处罚有()A、由县级以上劳动保障行政部门予以警告B、处于1000元以下的罚款C、责令用人单位限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书再上岗

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是()A、由劳动保障行政部门给予警告B、由劳动保障行政部门责令改正C、由劳动保障行政部门处以罚款D、对劳动者造成损害的,承担赔偿责任

用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处()元罚款的标准给予处罚。A、2000B、3000C、4000D、5000

单选题根据《禁止使用童工规定》规定,单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处()元罚款的标准给予处罚。A3000B4000C5000D6000

判断题劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。A对B错

多选题根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()A责令用人单位安置和赔偿B进行行政处罚C给予行政处分D依法追究刑事责任

多选题对违反职业资格准入制度的用人单位应给予的处罚有()A由县级以上劳动保障行政部门予以警告B处于1000元以下的罚款C责令用人单位限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书再上岗

单选题某用人单位非法使用2名童12个月,根据《禁止使用童工规定》的处罚标准,劳动保障行政部门可对该单位罚款()。A5000元B10000元C15000元D20000元

多选题关于妇女、未成年人就业保障,下列哪些选项不符合法律法规的规定?(  )A我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B劳动行政部门对使用童工的用人单位,对该单位作出行政处罚,责令其解除与童工的劳动关系即可C所有用人单位录用职工时,不得以性别为由拒绝录用妇女D平等就业是我国劳动就业的一项原则

单选题用人单位使用童工的,劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是()A按照每使用一名童工处500元罚款B按照每使用一名童工每月处500元罚款C按照每使用一名童工处5000元罚款D按照每使用一名童工每月处5000元罚款

多选题关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是()A劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,可以不听取用人单位的陈述、申辩B劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利C劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位的陈述、申辩D劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

多选题下列属于劳动保障行政复议受案范围的有()A对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定不服的B认为劳动保障行政部门侵犯合法的经营自主权的C劳动者与用人单位之间发生的劳动争议D对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的E对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的

单选题用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处()元罚款的标准给予处罚。A2000B3000C4000D5000